В последнее время очень много говорят о том, что работа в её классическом понимании постепенно отмирает, уступая место так называемой гиг-работе – неофициальной или неполной занятости, в том числе через

Ваш день может быть испорчен, если начальник на вас накричит. Но и для него самого это может обернуться чувством вины и изменением поведения на работе. Некоторые руководители осознают, что ведут себя

Некоторые руководители радуются, если их сотрудники не хотят идти в отпуск: они считают, что это повышает эффективность компании. Однако такая точка зрения ошибочна. Около 52% американцев совсем не уходят

Некоторые компании так заботятся о моральном состоянии коллектива, что у них есть свои «директора по счастью», которые должны поддерживать удовлетворённость сотрудников условиями работы. Но что

Американские транспортные компании страдают от острой нехватки водителей. Не помогают даже высокие зарплаты. По оценке Американской ассоциации грузовых автомобильных перевозчиков (American Trucking

Исследования показывают, что люди склонны выбирать неэффективные и непрактичные походы к задачам и крайним срокам. Учёные показали, что, если перед нами стоит ряд задач разной важности, то мы с большой

Социальные реформы, которые проводит правительство Великобритании, привели к тому, что в стране одна за другой закрываются биржи труда. С 2016 по 2018 год в Великобритании прекратили работу более 100 центров

Молодым жителям китайских мегаполисов надоело проводить на работе все дни напролёт – они хотят, чтобы у них оставалось время и на личную жизнь. Рабочий график, принятый в большинстве китайских компаний,

Гиг-экономика наступает: Соединённые Штаты стремительно становятся страной фрилансеров и временных работников. К 2020 году число фрилансеров и временных работников в США превысит 60 млн человек, а их доля

Альтернативная энергетика преодолела пусть и символическую, но важную отметку – число работающих в этой отрасли впервые превысило 10 млн человек. По данным Международного агентства по возобновляемым источникам

Индийское правительство во главе с премьером Нарендрой Моди нередко обвиняют в том, что оно создаёт слишком мало новых рабочих мест. И, судя по всему, такие заявления имеют под собой основания. Официальные

Наличие недорогой рабочей силы жизненно важно для ресторанов быстрого обслуживания. Однако в последнее время с этим у них большие проблемы. С 2010 года сети фастфуда стали расти так быстро, что количество

Далеко не всем, кто ищет работу, удаётся устроиться на полную занятость. Формально они не считаются безработными, но фактически зарабатывают намного меньше, чем могли бы. На сегодняшний день в США

Британские компании считают, что проблему нарастающего дефицита рабочей силы можно решить, если вовлечь в трудовые отношения молодых безработных. Массовый отъезд из Великобритании иностранных работников,

Для многих жителей развитых стран стремление к упорному труду превращается в настоящую зависимость. Поэтому современные трудоголики поступают так же, как алкоголики и люди, страдающие от переедания – проводят

Учёные выяснили, какие личностные качества экспатов позволяют им адаптироваться к новой культурной обстановке. С ростом глобализации растёт и число сотрудников, которых крупные корпорации отправляют работать

США, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия, Сингапур – все эти страны недавно ужесточили правила выдачи рабочих виз для иностранцев. И больнее всего это ударило по индийским профессионалам, которые

Японская рабочая культура с её постоянными переработками, кажется, отживает свой век – власти страны и многие компании начали понимать, что такой подход не ведёт к росту продуктивности. Работа на износ

Когда-то «золотые приветствия», или «золотые рукопожатия» – разовые бонусы, выплачиваемые сотрудникам при приёме на работу – были привилегией топ-менеджеров или крайне ценных специалистов. Но в последнее

Ещё недавно считалось, что нескольких лет, проведённых в университете, достаточно, чтобы получить хорошую работу. Но в современном мире требования к образованию радикально изменились. Работодатели уже