领导已经给了报告参考范本，且严肃的说必须按照范本格式写（格式里总共是七大项，每一项都标记的明明白白），且字体不要微软雅黑，标题和内容字号大小都备注的清晰明了，颜色也要领导喜欢的紫色（领导好像比较强迫症）也讲了如何电脑操作能和领导要的紫色一样的小技巧......
可某些人这个时候非要搞特殊，搞创新，完全把要求的统一标准范本扔一边，然后自己搞了个不一样的，成品出来后，确实标新立异，然后被退回（这些我之前都不知道，但某人空闲时拉我吐槽），还给我看各种挨批的截图，吐槽时话好密，我好不容易插了话：这种时候是要按照标准执行的，你如果有好的建议，也建议等你对这些都熟悉后.......
某人就急了打断我的说教，说我死板没有自己的想法，还说工作中没有创新，都是领导的一言堂，是很可怕的，公司也不一定能走的长远.......
我听的好无语，心里想领导只是让你写一份报告，你不按照要求还有理了，要是下属都像你这么有想法，领导还要不要分配工作了？另外你在公司才几个月对很多事情都不熟悉，咋如此天才那么多创新呢？一个报告都如此标新立异，领导要一份一目了然的报告，你给写成了流水账，还好意思说创新
不过某人的一些点子我自己感觉挺好（也许某人确实有部分天才的基因），如果被认可能为公司省一笔费用也减少一些麻烦，就是得从流水账里找出来拼凑。而某人好像就是烦躁这个范本格式，认为太耗费时间了，根本没有必要，所以锲而不舍提交了好几次都被退回了，我也是服了......（虽然我也蛮讨厌这个繁琐的格式要求，但看的人确实很赏心悦目）
图片里的红墙感觉好好看，还拍了几张影子，本来想拍个悬疑恐怖氛围的，结果光线不给力，太亮了，根本恐怖不起来（周末存图，哈哈哈哈养成拍照存图好习惯so easy）