一件很有意思的事儿，事情发生在上周末，公司的一位女同事下班后去逛商场，在某品牌店逛到一件心仪的衣服，标价¥2400，由于当天部分商品有折扣活动，导购员说这件衣服打5折，也就是¥1200，同事觉得还不错，就买下了。
谁知买了衣服回家后的当天晚上，店家打电话过来说导购员卖错了，这件衣服是原价商品，不参加5折活动，需要同事过去补剩下的1200元钱。同事接到电话觉得有些意外，她告知对方既然是你们内部出现的失误，就应该自己内部承担损失，消费者没有责任去为店家的失误买单。
接下来几天里，那个店里的导购员天天打电话和发微信过来，表示店里老板要求自己（导购员）赔偿，而自己每个月只拿很低工资，她可以帮忙支付200并亲自上门来拿，总之说的很可怜的样子……
同事的遭遇在办公室里引起了广泛的讨论。有人提起之前媒体报道的ATM取款机事件，由于ATM机故障，某个“幸运儿”多取了些钱，最终被判刑，这件事当时也是引起了各方热议，法律界、金融界、传媒界对这个案件都有各自角度的解读。
对于同事的遭遇，我认为这笔生意是双方按照约定的价格完成的交易，类似于在法律上签订了某种商业“合同”，即使是因为某一方的失误导致“合同”在事实上不合理，那也不影响“合同”的履行；除非双方均同意，否则没有理由也不能重新修改。
当然另一方面，从道义上讲，我也很同情那个导购员，由于一个小失误，月收入的一半就没了，没准是个试用期的新员工，就此被开除也说不定；如果不接受补差价，至少退货、换货也行啊，退一步海阔天空，毕竟一件衣服事小，人家的饭碗事大啊！
然而事情的发展是这样的：我同事穿着这件新衣服上了两天班，并有意发了几条朋友圈后（秀给导购员看），然后……就没有然后了，店家再也没有联系她。
亲爱的Steemian，如果碰到这种事，你们会如何处理呢？
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