当你上台汇报工作时

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我们都讨厌形式主义，但是形式主义始终贯穿着我们的工作。就说汇报工作这件事情吧，向来都是做得漂亮不如汇报的漂亮，汇报的漂亮不如宣传的漂亮，似乎我们已经忘了什么是“金杯银杯不如老百姓的口碑”。

最近我们各个部门在围绕一个大型的工作任务筹备汇报，汇报的形式是每个部门派出1-2名代表在会议室面向领导和评委统一用PPT汇报，这或许是打工人最最最讨厌的回报方式吧。

这种场面自我参加工作以来，我自己都不知道经历过多少次了。但扪心自问我并不是高级玩家，每次在汇报之前还是会进行充分的练习，因为我知道如果不把这些口头表述的内容转化成条件反射的语句，那现场有点紧张的时候会容易忘词。

但每次我在练习的时候，@mrspointm总是说“你练那么多没用，又不会多发给你一分钱”，她这话一语中的，也道尽了现在各种单位、企业人尽其用带给打工人的苦恼。我也知道我做得好与做不好不会实质性影响什么，但总觉得做任何事情不想垫底。

我也很讨厌这种汇报形式，因为不得不说会给一线工作人员带来压力，但在领导和老板的眼里，有压力是好事情，他们相信这个社会你不卷就会给淘汰了。最重要的是，因为内卷，太多的汇报内容都是虚假的，想起了网上的说法：开局一张图，内容全靠编。

我自己比较喜欢的汇报形式是现场汇报，有问有答，不用拘泥于台词，而且也会尽可能的真实。

这些问题是我和我身边许多朋友在职场的普遍问题，我也不知道十年后二十年后的职场会怎么样，但真心希望那些领导和老板不要再打着发展的旗号做内卷的事，希望未来的年轻人可以真正做到躺平而不会遭到社会的鄙夷。