在外打工十来年，见多了外面的风风雨雨，同时也经历了太多公司内部同事之间的尔虞我诈和所谓的“领导的艺术”。其实外面的风风雨雨倒没啥，但真正让人脊背发凉的莫过于来自公司内部错综复杂的斗争。 出来社会越久，越会感觉到我们在社会中就如一叶扁舟在风雨中飘摇，随时可能有倾覆的风险。没有安全感，有的只有自己给自己的内心慰籍，自我疗伤。要是内心不够坚强，十有八九在这种令人厌恶的“斗争”中败下阵来。

source - chatgpt4 generated 歡迎來到【職場經驗談】，👨‍💼👩‍💼大家好😀，你今天離職了嗎？😂 好久沒跟大家談職場這個話題，我回顧一下過去一段時間大家的經驗談，覺得真是很精彩呢😊！ 今天我談這個話題，應該是很勁爆吧？至少，我可是真實經歷的，離職這件事呢！但，這已經是一陣子以前的事了，現在到職新工作一陣子之後，才去回想當時離職的情況，也才來跟大家分享～～～

之前在职场麻辣拌｜新老员工交接，怎么样才是最快速有效的？这篇文章里提到，我动了想要离职的心，因为这个岗位的工作职责着实不清晰。真正下定决心则是在周二刚到公司，原因很简单，他们想要入侵我的下班时间。 起因挺简单的，大约是周一晚间18点左右，老板通过微信发了一连串工作给我。我看到也没做回复，到家我的手机是飞行模式，因而估计她跟我直属领导都没联系上我。

看到拉叔@davidke20 最近的帖子，让我想起曾经自己一段非常忙的日子，那段时间工作给的任务压力实在太大，吃也吃不好，睡也睡不安稳，甚至最后差点给自己急出心脏病。 不过就在心脏病快要出来，身体明显感到不舒服的时候，我突然顿悟了。我在想就算我完不成工作哪又怎么样？难道我会缺跟胳膊少条腿？还是会被黑洞一下子被吸了进去永不超生？我突然发现这一切都是自己在难为自己，自己逼着自己去完成无法完成或者说无法胜任的工作。

之前在如何让新入职的员工快速融入公司，用人单位需要做到这些细节📒这篇文章里我曾经提过，面试和入职的重要性。 今天这篇，我则想从工作交接这一块来谈谈我的看法。 如果交接给你工作的人是挤牙膏式的今天想起来同你说几句，明天再想起来跟你讲一些，有时候还临门一脚再跟你提要求的，答应我，快走。

今天看到@iris085 帖子有提到看到刘大美女@deanliu 创建了关于职场的tag: cn-career，我决定也来凑个热闹。我没有阿美工作时间长，刚刚达到10年工作经验，所以我来分享一下我的职场生活，感兴趣的小伙伴可以在评论区留言哦。

前段时间，看到一个微信好友的朋友圈发现一则很有意思的内容，她放了两幅地球的图片，标题分别是有你的地球以及没你的地球，然后让找不同。 (图源 ：pixabay) 我仔细仔细地找了大半天，发现确实没有什么不同呀，然后才反应过来，这则朋友圈是在告诫我们，地球有你没你没有什么不同。这让我想起经常听到的一句话：地球没你照样转。 是啊，地球离了谁都不会爆炸，生活中岂不是也是如此。

看到刘大美女@deanliu 在早段时间created 了一个cn-career tag, 今天也想来参与一下，写写自己的职场人生，毕竟是工作了二十多年的人，肯定有一些工作经验和职场故事跟大家分享。

谈到这个话题，让我想起宋小宝（知名小品、二人转演员）的一句台词“海燕呐，你可长点心吧”。我们在与同事，领导交流的时候，一定要多些心思揣摩清楚他们话语背后的目的，这样才能做到有的放矢，不然我们所说的任何一句话可能都是错。这个经验或者说教训是我自己亲身实践体会出来的。 记得毕业刚参加工作那会，由于我每次的综合评定与演练都表现不错，很快得到了公司领导的赏识。

虽然我是最近才入职新公司，但由于我有着近10年的HR工作经理，从接到邀约面试的那刻起就会观察这个公司的行政人事体系。 就拿我现在入职的这家企业来说，我在之前的文章里也提到过，他们的行政人事体系搭建得非常弱——小企业可以行政人事不分开，但流程体系必须完整。 这种在应届毕业生或者工作1-2年的眼里也许不那么明显，但是但凡工作3-5年或者在规则流程清晰的公司待过一年的人都能明确的感知到。

各位小伙伴们好，友哥今天再来说说职业这个话题，今天友哥想说的是夫妻档这个小题，夫妻适不适合在同一个部门，同一家公司，或者同一个行业呢？欢迎继续阅读，欢迎继续了解。 From: pixabay Shared by OlcayErtem 今天聊职业的这个话题，当然要使用刘大美女的标签 #cn-career 啦！

陪娃复习功课 今天这个观点可能会颠覆你的认知，我以前也不是这么认为，但经历了社会的多次鞭策之后，我发现绝大多数的公司甚至政府单位中会搞关系的人要比只会踏踏实实做事的人混的好而且混的轻松。

又到星期五囉, 祝大家摸魚愉快, 啊不, 祝大家生活愉快, 工作順利. 說到工作, 問下大家, 你們今年公司的生意好不好? 訂單量有沒有受經濟下滑大幅影響? 我自己的話, 就肯定有, 大家都知, 我是在一家玩具外貿公司上班的. 自從去年俄烏戰爭這一年半以來, 歐洲的經濟就被這場戰爭一直拖累著, 因為各國都要制裁俄羅斯, 各種天然資源, 產品都禁止由俄羅斯進口, 然後歐洲那邊就開始了可怕的通脹. 因為我們是外貿,

说到副业可能很多人会说我们不务正业，事实上副业与我们的正业之间并不冲突，有时候反而是一种相辅相成，相互促进的关系。 至于为什么要搞副业，我觉得每个人的想法或者说需求应该都不一样。有些是为了填补正职的收入，俗称挣外快，有些是为了个人的兴趣，乐趣，有些是未雨绸缪，提升自己未来的竞争力等等。

记得刚毕业那会，去到深圳找工作，在深圳罗湖人才市场我待了很长一段时间。那时恰逢08年金融危机，找工作并非一件易事。 网络招聘那时候刚刚兴起，很多企业依然采用现场招聘的方式。见识过10年之前人才市场的朋友应该都知道，那场面简直了，“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海” 额… 貌似夸张了点，不过大抵也差不多了。

對於我這個職場老油條來說, 一到週末就是我最開心的事, 因為連續兩天不用上班, 又有工資收, 你說爽不爽,香不香? 現在的和,幾乎每天都會跟老婆說, 為啥還沒到星期五? 時間過的好慢啊這種話. image source 除了每天上班就是等星期五雙休之外, 我在公司的日常, 就是一問千不知, 我不清楚喔, 你找誰誰誰吧. 或者, 你有病啊, 你問我為甚麼誰誰誰沒回email? 你怎麼不問我誰誰誰昨天拉屎了沒有?

说到职场让我想起曾经网络上流行的一句话：“打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工”，著名的国学大师曾仕强先生也曾说过“人是不得已才工作的”，在外工作了十多年，工作对于我的感觉大概就是如此了，相信很多朋友跟我一样有着同样的感受吧。 不过今天我不是来谈要不要工作的，而是想跟大家分享自己在职场上的一些经验和感受，虽然我早已厌倦了这份干了十多年的差事。

歡迎來到【職場經驗談】，👨‍💼👩‍💼大家好😀，你今天麥當勞🍔了嗎？😆 哈哈哈，麥當勞（奴？）其實是跟職涯很有關連的一個概念，尤其是在幣圈，之前一個很熱門的梗圖就是爆富不成反倒淪落成麥當勞打工仔... 相信很多人都見過... 剛剛想確認一下香港麥當勞怎麼叫，印象中是麥當奴，原來後來也改為勞了... 說是因為"奴"字不好... 但... 這樣的話... 勞也沒好多少啊😂...

繼上個月和我們家劉美女 @deanliu 聊CN發展聊high了之後, 今天我又接著她這個新topic 來廢噏當秘笈. 你們可別說, 這樣跟Hive 友一來一回地以文章互相呼應和交流, 有時真的挺好玩呢. 說到職場這回事, 印象中CN區現存活躍的群友, 應該沒有學生吧? 就算不是在職, 應該都是曾經在社會打混過, 現在可能就是全職相夫教子. 像我家AT姐 @kathyto 一樣, 現在沒出去打工,

歡迎來到【職場經驗談】，👨‍💼👩‍💼大家好😀，你今天向上看了嗎🙄？ 前一陣子，看到這一篇文章： 為什麼在職場上，懶惰的人活得更好？ 覺得蠻有意思的，剛好今天想繼續來一篇【職場經驗談】，就從這裡延伸出一個非常重要的職場觀念：「向上管理」。