前段时间，看到一个微信好友的朋友圈发现一则很有意思的内容，她放了两幅地球的图片，标题分别是有你的地球以及没你的地球，然后让找不同。
(图源 ：pixabay)
我仔细仔细地找了大半天，发现确实没有什么不同呀，然后才反应过来，这则朋友圈是在告诫我们，地球有你没你没有什么不同。这让我想起经常听到的一句话：地球没你照样转。
是啊，地球离了谁都不会爆炸，生活中岂不是也是如此。
我回想起刚参加工作那会，踌躇满志，想干出一番事业，在工作上尽心尽力，带领团队也是不遗余力。既能做消防员，迅速地解决各种突发问题，又能做到未雨绸缪，发现潜在的问题，防范于未然。
领导再夸上我几句，我就更加飘飘然了，以为自己在公司极为重要，难以想象自己一旦离开公司，公司会如何艰难地存续！
后来因为在出差、工资待遇等一些事情上忤逆了领导，虽然没被穿小鞋但是也是受到一些冷遇，我果断内调到集团内的其它公司，哼，让你们感受一下没有了我，损失有多大。
要说损失吧，公司确实有，公司领导通过我的同事多次传话给我，希望我能回去，不过好马不吃回头草，既然走了，岂可回头，于是断然拒绝。
但是很明显我把自己看得太过于重要了，我离开之后，公司活的好好的，原来公司的领导也一再升迁，现在是集团的高级副总裁呢。
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类似的情况发生在我后来工作的几个公司中，其中一个公司，我负担至少90%的后端开发维护任务，前端开发人员瞎提不靠谱的需求，如果按着他提的需求去做，软件的在线更新在线续费之类的将会全部崩溃。
我毫不留情地指出这个问题，虽然最终大家一致认同我的观点，但是因此也得罪了公司的副总——前端修改的需求就是他发起的。最后又是我无奈的离开，公司老总以给我股权来挽留我，还是被我拒绝了，区区股权就想收买我，笑话一样。
我离开后，把后端的工作仔细地交接给接手人员，后期他们遇到问题，也帮他们免费解决过几次。后来这个公司在香港上市，老总和员工都赚得盆满钵满，哎，有时候想，如果当时我要了这些股权，岂不是也跟着一起发家啦？
但是一想到李白的安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜！，觉得做的应该还是对的，只是自己还是高估了自己对这个公司的重要性呀。
还有一个公司，把两个版本的代码混在一起，维护起来一团糟，程序运行一会跳转到版本一，一会跳转到版本二，我几次提出要拆分版本，都被否决，因为工作量不好衡量。
最终我熬了三天三夜，终于把把这一坨代码拆开，二十万行代码变成十万行，维护调试起来方便无比效率大增。
我觉得自己立了大功，但是领导却认为我做了无用功，最终又是我灰溜溜地离开了。刚去翻了一下公司网站，嗯，活得好好的。
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经历了这些事之后，我终于认清自己，在一个组织团体中，没有谁是不可或缺的，不要把自己看的太重要，做好自己分内的事情即可。
什么回狂澜于既倒，支大厦于将倾是咱能干的事情吗？是咱应干的事情吗？如果之前几份职业生涯中，但凡有一份我能好好苟着，也不至于混到现在这个地步吧？
还是回到文章开头的话，地球有你没你没有什么不同，照样会旋转呢！
