职场犹如战场般，虽然没有你死我活，但是少不了我留你走。中国什么都缺，但最不缺的就是人，想要在茫茫人海中站稳脚跟，有自己的一席之地，光靠能力还是不够的，今天，你读到这几条潜规则，恭喜你，比别人赢在起跑线上！
1.跳槽是升职加薪的最快的途径。
十个人有八个人跳槽是因为薪资低，在原来的公司也得不到升职加薪的机会，所以跳槽不失为一个快速达到目的的方法。但是！跳槽有风险，选择需谨慎。你跳槽的对象必须要和原来的职位有所相关，并且能得到提升或者有所充实，这样的跳槽才能带来效益。
2.你的领导可能是在给你“画饼”
不管是新手还是老手，或多或少会遇到这种情况。对于这种情况，要有个长远的规划，拿钱要及时。让人骗一两次，羞愧的是别人，被骗三次，你就是傻！
3.有什么事情随时来找我
每次领导说这种话，你觉得你的领导真是这么想的吗？作为领导，他肯定是恨不得你不要去找他。你不找他，说明你有本事，不会给他添麻烦，增加工作量。对于这种客套话，听听就行，开心就好。
4.抢打出头鸟
不要乱出风头。想出风头是人之常情，谁都想有出头之日。但是千万不要把风头当作“蛋糕”去争抢，你的风头如果把领导都盖住了，可想而知，别人的心里肯定不平衡从而会打压你，排挤你。三国时期杨修就是死于太爱出风头。
5.工作是三分做事，七分做人
我想，如果说职场中什么类型的人最吃亏的话，我肯定把那些埋头苦干的人放在第一位。毕竟他们很多付出得到的功劳都是别人的，所以说，工作做事只占三分，剩下的七分如何去做人。与其说是人际关系也好，还是滑头也好，这就是事实，不管你接不接受 。
6.跟对一个好领导
马云定义领导的三个最重要的要素：眼光，胸怀和实力。
找一个有本事的领导，珍惜人家对你的指导，然后加以实践，肯定是要比自己闭门造车来的快，你的领导是什么样子的人，很大因素上决定了你的成长进步和发展空间。
不知道是这个话题大家不感兴趣还是怎么，都没小伙伴给我点赞了😭，如果有什么建议，可以提出来我好改正嘛，对吧？
