熬 | Ecency

昨天看朋友圈，2010年与我一起进前公司的前同事，荣升为集团子公司的总经理了！想想一晃就8年了，那个在我们看起来人长得不帅、说话也不怎么左右逢源、做事也不怎么雷厉风行的人，现在也成为分管一方的“诸侯”了。

论实力，前公司在我们省内属于同行的前三甲，鼎盛时期一年也是有着上佰亿的销售额（大宗商品贸易类），有着强大的前国企与政府背景。自然，前同事所分管的下属子公司体量也不小，且应该说也是集团、特别是目前集团总经理特别重视与发展的电商平台。

不得不说，我这个前同事是有一定实力的。除了本科是与我同校之外，别人更是湖南大学的数学系研究生。按年龄也是30岁出头，正是发光发热的时候。理科生出身给了他慢条斯理的逻辑分析能力，我想，这也是上面领导比较看重的原因之一。

黯然神伤之际，我试着多找几条他被重用的原因：

1.鹤立鸡群的高学历让他天生具有被领导重新的理由，因为高学历本身就代表着出众的智商，而他的顶头领导也正好是一个极看重学识与学历的人。

2.长期在总部领导身边工作。特别是在有着绝对话语权的总经理身边工作，且必须是该总经理亲自面试招进来的（刚开始的那几年总经理都会最终面试，我再一次成为例外）。目测与我同期进公司，现在能够进入高管层级的，都是这样，无一例外，这也是我要离开的一个原因。

3.在公司总部做了8年，有着天然的中心优势。

4.性格沉稳，与人为善，这个同事有一大优点，就是他与人打交道的时候，都是很憨厚的笑容，这一点让他人缘很好。

…….
其实，最让我感慨的是已经工作8年时间了。8年时间，人与人之间就拉开了距离；8年时间，不仅是位置不一样，更是看待问题的高度与格局也不一样了；8年时间，会让优秀的人更优秀，平庸的人越来越趋向平庸。

当然，很多客观原因也是无法选择的，与这位师兄相比，我一进去的选择就注定了（二股东方领导直招，且招进来直接就到地方上班），直接的子公司总经理因为不可言说的原因直接被送进了监狱，所以，我们曾经跟随的那一批人直接就进入了“黑名单”，也陆陆续续走完了，等等。这只是一些暂时能说出来的原因。

总之，我觉得8年是熬出来了；

总之，我觉得自身还是有一些“师兄”不具备的品质。（以后再慢慢总结这个系列吧）

另外一个例子，也是我一个大学同学，我也觉得不错。从大学毕业就一直在一家大型证券公司工作，有着自己独立判断与思考，我今天的文章就是有感于他发的朋友圈文章（文章待会讲）。

其实，在我的同学中，有不少能够坚守一份工作，现在也混得不错的人。这样的同学当初看起来并不是都那么聪明与优秀，但是随着时间的磨炼，内化的思考其实也是不一样的。而那些当初看起来都很精明的人，也许不一定有着“成功的标签”。

当然，我在这里也并不是为了发泄自己的失意与无能。人生无常，每一个人的选择不一样，选择的初衷有主观的也有客观的。主观的有天生的也有后天的，后天是什么样，往往跟一个人的思维局限与认知高度有关，所以，这也是我希望自己能够不断学习的原因之一，也是我受李笑来影响比较大的原因之一——一切都靠积累，与时间做朋友，做一个终身成长的人。

时间，是一块磨刀石，熬得住的人，刀会越来越锋利；熬不住的人，刀永远就只有那三分功，砍不了深材。

朋友转发的文章是《“我40岁，跳槽13次，不愁找工作”》，看完后，很小小的触动了一下我的内心。

一个近40岁，01年大学本科毕业后进入新浪财经做了中台8年后，先后换了6家公司，基本上都没有超过一年。

面试的时候问他为什么这么频繁的离职和求职，他解释的原因永远只有两个：

要么是公司业务收缩或清盘，或者是公司主管领导过于苛刻严厉。自己不愿受委屈，追求自由，毅然决然离开。

说实话，我很害怕这种情况会在自己身上出现。

因为生意的失败，直接让我的人生进入了负数阶段，在未来很长的时间里，可能我会没有重新开始的资本，可能我也会长期寄居于人下。但，这就是人生，我必须为自己的人生负责。

对于我来说，这未来很长的一段时间就是熬，不是熬日子，不是熬苦逼，而是熬心性，熬自我，熬现实。

曾经的得与失，就让它成为年轻与智商交的税，摒去浮华，总结经验，在自己所做的事中专注下去、熬下去。

至于什么时候能熬出头，则取决于熬的动机和方法，与年限无关。但如果不去熬，基本是没有出头之日的。

蛰伏能给自己积蓄能量，机遇或许就在某一瞬间与你不期而遇。不要计较太多，就是干。

正如《“我40岁，跳槽13次，不愁找工作”》这篇文章里所说的：