刚到岗，领导通知十分钟后开会，我们立刻备好纸笔，纷纷赶往会议室占位子。会议室椅子数量不足，迟到的人得自己额外搬椅子，没人愿意多折腾，大家都会提前到场。
领导有个习惯，通常从他身旁的位置开始，按顺序挨个汇报工作。我们早点入座，位置靠中间，就不用排在前面率先发言。
全员落座之后，领导却临时改变顺序，跳过身边同事，直接点名我们小组先做汇报。想来是我们表现得太过主动积极，又或是这两天我们客户对接动静太少，同在一间办公室，他对我们的日常状态心知肚明。一时间组员面面相觑，没人愿意第一个开口。
恰逢组里一位同事开会迟到，领导便顺势让她率先汇报。
轮到零零后同事发言时，她坦言本周的任务较难完成。领导语气明显生硬严肃，还拿潘金莲竹竿砸到西门庆、二人由此产生交集来打比方，直白点出虽然她长得漂亮。但是不主动出击，也无西门庆这样的人上门。潜意识说她的工作做的太少，没有主动作为，才缺少成绩。
这样的比喻着实太低俗，美女同事听完，默默朝着天花板翻了个白眼。
排在我前面的同事也被当众批评了一番，轮到我汇报时，他反倒没多说什么。没过多久他看了一眼手机消息，直接宣布散会。整场会议说白了就是专门针对我们一组开的，明明在办公室就能沟通，却特意拉上另外两个小组，摆明了让对方看热闹。
我们各自回到工位，那位零零后同事憋了一肚子气，不停在背后吐槽领导举例粗俗难听。
美女同事也跟着倾诉：昨天早晨身体突发不适，六点多打车去医院急诊，提前发消息跟领导请假，对方却要求她走病假流程。我们都享有免费的年假，那是工龄计算的。休年假不会扣薪资，请病假不仅要扣工资，还必须上传挂号单据、疾病诊断证明一堆材料。
在我们大区，领导向来不爱批假，但却因人而异，他赏识偏爱之人，请假畅通无阻。这位女同事前两天私下议论他，不巧被听见，看来这是故意卡着了。
一个被当众批评，一个请假受限，两人在工位上接连吐槽，细数这位经理种种问题。旁人处事大多对事不对人，他却截然相反，对人不对事。
整整一上午领导都不在办公室，两位同事几乎吐槽了他一整个上午。大清早被当众数落，两人心情极差，中午索性不去公司食堂，打算外出吃顿好饭宽慰自己，便喊上了我和另一位同事。
这家餐馆离公司很近，性价比高、口味不错。我们一行四人出门就餐，从动身到点菜吃完，前后只用了一小时。饭桌上大家依旧在不停吐槽抱怨，我安静旁听，只觉得菜品确实很不错。
