上周六的时候身体不太舒服，于是一觉睡到了9点。等我起床的时候，发现胖胖正在客厅吃早饭。他看到我走出房间，就对我说，墩子，今天的菜已经买好了！中午我要给你做两个菜，一个玉米洋葱鸡肉饼，一个萝卜排骨汤。
嗯？？？我差点当场石化。今天不仅买好了菜，竟然连菜谱都选好了！其中有一个还是我没吃过的新菜！
胖胖又说，如果10点之前菜来了，我们就在家吃。如果菜没有来，我们就出去吃饭，顺便去美术馆散散步，你说好吗？
啥？？？竟然连周末节目都安排好了！没错，以前这些事情通常都是我做的，胖胖有时候也会做，但是通常是我安排给他做一部分。今天真是太惊人了，竟然主动把所有事情都安排好了。这到底是怎么回事？
这是胖胖中午做的两个菜，我表示很满意。
吃完午饭，我开始思考，为什么今天胖胖的表现如此优秀？以往周末我把做菜任务交给胖胖的时候，通常还会嘱咐一些细节。比如说，菜的颜色要五彩缤纷，我不喜欢只有一种颜色的菜。还有，必须准备好葱姜蒜。但是胖胖经常做着做着记不住这两点，看到菜里一点葱都没有或者整桌菜都是黄色的，我就觉得食欲大减。我想，我这种失望的感觉一定写在了脸上。于是，后来胖胖做菜的时候就会经常问我怎么做，此时可能正在看书的我被不断打断就觉得很麻烦，经常表现出不耐烦。久而久之，胖胖就不那么喜欢做菜了。
很明显，在这个过程中我犯了几个错误。我期望胖胖做出好吃的菜，但是，实际上我只是在期望他做出我定义的菜。当他在学习摸索做菜的时候，我给出了太明确的要求，有些甚至是自以为是的，这其实很大程度上限制了他探索、学习、创造的过程。这样一个过程，必然是有可能犯错的，但我面对结果的时候却只看到了瑕疵，没有给予包容、肯定。我忽略了一个事实，对方愿意为我做菜，这件事本身，就是值得肯定和感激的。
人有时候会为了责任、义务去完成一件事，有时候会出于兴趣、热爱做一件事，也许事情最终都完成了，但是这两种心情是完全不同的。在中国，往往更强调前者。其实做菜本身是一件很有趣、很解压的事，或者说，生活中的很多事情本身都是很有趣的，能否从中获得乐趣，很大程度上取决于我们带着怎么的心情去做它。这时候，身边人的反馈是至关重要的。从管理学上来说，惩罚从来不能真正改变人的行为。什么是惩罚？消极的评价、无视，都是一种惩罚。只有奖励，才能对人产生真正的激励，最终改变人的行为。这个原理，我在很多年前就已经学习过，可是真正理解和体会它，却是在婚姻中。
世间不乏千里马，却鲜有伯乐。大概是因为懂得要求别人的人太多，懂得包容、等待、欣赏的人太少。而包容、等待、欣赏的背后，正是爱和智慧。
