随着公司的日益发展壮大，目前我们公司的人员是越来越多了，已经快突破300人。职员的办公座位也同样面临着稀缺的状况，所以boss才决定购买新的楼层。
即使他曾经对我们横眉冷对千夫指的说我们亏了他一整栋楼，他还是有足够的钱去购买中心位置的办公大楼。
人越来越多，公司就开始想在企业文化这块好好完善，统一安排。之前的福利一般是过节每个人发钱，当月有人生日也是发钱给本人。
今年公司人事部就发布了集思广益召集令，做了一个民意调查，让所有想参加或者有自己想法的人都可以主动报名参加公司文化活动这块。
我一直以来就是对于新鲜事物充满探究而且也会主动积极的人，于是就选择了报名。
后面公司把我们所有主动报名的人集合开展了一次会议，会议主旨，首先要给这个团队取个组织名字，再者我们这些人的组织要将全年的活动计划做个系统的安排，包括活动详情，活动预算，活动地址安排等。
当然最重要的是给组织取名字。大家也是头脑风暴，给组织想了很多名称。
先说说我们这个组织的特色：用老板娘的话是类似家委会，主要是服务的，其实也得不到任何好处，就好像学校的家委会，是自愿的，是一帮热心的家长主动参与的。
按照这个中心，大家头脑风暴想了很多名称，什么智多星，可康家委会，可康天团，可康全球后援会。
我也用心的给组织想名字，个人觉得组织的名义首先要有寓意其次要包含公司的一些字，这样会有一语双关的作用。
突然有一天的早上我灵感一动，康乃馨这个名字从我脑中划过。
我给它的定义是，如同话语一般，又符合家委会的气质，当然有可康的地方就有温馨。
一个名义意义种种。
当我把这个名字放在群里后，没有想到得到很多人的赞同。人事便开始组织投票，哪个名称投票最多，就是咱们这个活动团队的团员。
投票结束后，“康乃馨”成为票数最多的选择，以后我们的活动团队正式起名：康乃馨。
当看着企业qq提示人事将群名改为“康乃馨”后，内心还有一点点小开心呢。
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