今年年初，公司就开始一系列很多骚动作，所谓的进展pk，优胜劣汰，再这样的情况下，公司从6月开始陆陆续续出现了很多倍制度淘汰的人。
之前一直都么有那么感伤，因为离职的人员不在我们这个组，昨天简直就是晴天霹雳，我们组的主管竟然被离职了。
新来的不到一年的新人顺利上位，你可能会问为什么不从你们老员工里面选择合适的。我觉得一句话很明显：老人不争不抢，新人不要皮脸，后来者居上。
你或许会说你不争不抢是你自己的问题，人家有能力上位是人家的本事。
拜托，21世纪，你真的认为职场能力就是一切吗？手段才是最重要的好吗？
本来一帮本分的打工人，会偶尔吐槽会有时牢骚，大家无关利益冲突，一片和睦共处。
突然这个老鼠屎来了，公司也看到了斗志和所谓的向上，ok，老人都成为了被cover的工具人。
我很气愤，气愤自己不够心狠手辣，我也很无奈，无奈公司的资本制度。
今天来到公司，主管的位置空荡荡，我的内心也空荡荡，人走了，茶也凉了。
I am 