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自然生长、赋能创作、共识致富！
大家好，我是未来军，活在未来，默默成长！
敢于接受新事物，不停地折腾，人生不一定过得很好，但不折腾，可能一辈子只能是这样了。
Primas 是一个全新的平台。申请Primas内测用户，虽然算不上吃螃蟹，但的确是一件非常令人兴奋的事。来到这里，意味着又打开了一个全新的世界，多了一次机会，虽然前途未卜，但深信不疑。
昨天，有不少的小伙伴，不知何种原因没有收到内测用户邮箱链接。猜想，可能是因为填写问卷时预留的邮箱出了差错。可能是邮箱设置的垃圾邮件阻挡功能，无法正常查收。可能是问卷调查系统出了问题，统计出现了疏漏。我觉得，第二种可能性最大。官方客服在微信群对未收到内测链接的用户进行了重新统计，并重新补发。如果，还有的小伙伴，没有收到，建议到自己邮箱的垃圾邮件看一下，也许你等待她，正在那里静静地等待你的到来。
今天，我们聊一聊在Primas如何赚币那些事。核心问题当然是如何抓住红利期，赚得更多的Pst。我和大家一样。
尽管我已看了多遍Primas的白皮书，但Primas毕竟是个新事物，处在内测阶段，方案构想与实操落地之间多少有些差距，很多玩法还在不断地探索之中，需要大家一起去发现。
奖励总量多少？
据说每天有27400个Pst。这个数量，我总觉得好像有点少，这怎么能够分呢！跟币乎一天奖励Key的数额相比，的确差的太多。
奖励怎么分配？
在Primas社区，将人划分为三类，作者、传播者、爬虫与Primas Node，将生态定义为若干个圈子，这么做把整个Primas社区都纳入其中，没有局外人。任何参与者都生活在社区的圈子生态之中，承担着一种或多种角色。
奖励就在这三类人和若干个圈子中分配，其中，作者与传播者占40%，圈子占40%，爬虫与Primas Node占20%。
奖励如何计算？
首先，要搞清两个核心概念：一个是Pst，一个是PH。
Pst是Primas社区的数字货币。那些场景需要支付Pst？
首次发表文章需消耗50个Pst。
每次发言需缴纳10个Pst，作为承诺原创的保证金，锁定7日，如无问题完璧归赵，如有问题，没收并归入社区奖励池。
创建圈子锁定10个Pst，圈子解散归还。
加入圈子锁定10个Pst，退出圈子归还。如果被圈子踢出去，则没收归入到社区奖励池。
转载他人文章，如果作者设定了价格，需支付规定数量的Pst，方可进行转载。作者越牛价格越高，物以稀为贵。
帐户数量低于10个Pst，不能正常发文。
每个账户需支付一定的IPFS存储费用，数量不详，估计比较低。
PH是Primas社区每个个体的能量值。由持有Pst数量、发表文章数量、质量等因素决定，是一个动态的过程。
每次转发、点赞、评论都会消耗HP值。
HP值的高低会直接影响文章评分的高低。
PH值最低为零，据说有上限，至于上限是多少暂时不清楚。
HP值随时间逐步恢复。
Primas社区把整个链条上各个要素用合理的激励机制，把每个圈子打造成单独的利益共同体，圈子内各个要素相互制约、相互促进，形成了良性自我循环。各个圈子好了，整个社区生态自然好了。个别圈子因某种原因无法为继，会随着时间推移自行消亡。在一定程度上解决了劣币驱除良币难题。至于实效，让我们拭目以待。
作者是内容生产者和创作者，是社区的核心。
作者得分由内容得分和圈子得分决定的。内容得分主要由文章转发到圈子总数、评论总数和点赞总数，以及消耗PH数量决定，且三者的权重不同，分别为10、5、1。点赞最低，这与币乎相比，在一定程度上可以解决单纯靠抢赞获得奖励的倾向，转发和用心评论才是王道。
举例说明：以24小时为一个周期，一篇文章被转发圈子1次消耗20个PH，被评论1次消耗6个PH，被点赞1次消耗2个PH，则内容得分：2010+65+1*2=232分。假如圈子分数为2分，则作者得分为464分。
传播者是内容传播者和宣传者，是社区的助推器。
传播者的内容互动行为包括转发、评论、点赞，各个行为权重不同，分别为10、5、1。
所有内容互动的总和共同获得内容生产者奖励的10%。
举例说明：一篇文章获得奖励为1000个Pst，则所有内容互动分得奖励为100个Pst。假设文章被转发2次，评论4次，点赞8次，则210+45+8*1=48。100个Pst分成48份，并按照权重比例分配给内容互动者。
圈子得分是对每个圈子价值的总体衡量。
圈子价值越高，圈子内成员越受益，促使圈子每个人都会维护圈子的利益。圈子得分是由系统根据每个圈子在一定时间内转出文章总数、评论总数和点赞总数与新增文章数之间的比值。转发、评论和点赞的权重仍分别为10、5、1。
如何赚更多的奖励？
赚取和购买大量的Pst并琐仓，提高PH，增强和扩大话语权。 如果不是人民币玩家，没有太多的钱，唯一道路让自己变得更强，争得一席之地。
专心撰写高质量原创文章，这是在任何内容平台生存的根本所在。用文章吸引读者、启发读者、打动读者。
创建优质圈子，吸引优秀作者加入，用心运营维管，形成合力。创建圈子并适合任何人，需要人力、影响力，如果不具备条件，加入圈子比创建圈子更好。
参加优质圈子，与群内成员积极互动，用心评论，用情点赞，争取更多的支持。
坚持“转出去、转进来”，善于发现优质文章，把圈子内的文章转出去，把圈子外的文章转进来。
积极参加社区和圈子建设，付出终有回报，圈子会反哺为建设作出贡献的人，扩大影响力。
PH值要用于刀刃上，利人利己。
