最近看了这部等了好几年的电视剧“猎场”，感触颇深。
第一，很多人说电视拍的不真实，但不是电视跟现实差距很大，事实上是你的眼界跟电视差距大
记得《猎场》中猎曲区长的案例中，胡歌表示，越是高端的客户，跳槽越谨慎，并且距离李开复和谷歌老总见面的方式，谷歌创始人和所有高管都是骑自行车去跟他秘密见面的，李开复当时是去了一家高尔夫球场，而曲闽京也是在高尔夫球场初次见面并最终达成意向，约见老板见面更是约在农家乐。
现实中就有很多人质疑这一做法，并且在我的头条号中的悟空问答中引起了广泛讨论，觉得太假，编剧是胡编乱造，但是你猜怎么着?李开复却自己回复“是真的啊”。
由此可见，不是电视太假，是咱们的所处的真实世界中还没接触到这么高端的岗位。
机会只眷顾有准备的人，做好职业规划，35岁后才可以选择自己的生活方式
这几天，自己在理想和现实间来回的打转，一面是电视里年薪600万加分红的高配人生，一面是年薪寥寥无几的工资，差距之大，挫败感之强前所未有，在我的悟空问答里的一个帖子，让我猛然惊醒。跟电视里的哈佛北大的高材生相比，有智商方面的差距，但是在现实中，跟我一样的芸芸众生的普通人，一样实现了屌丝逆袭，中间所差环节就是目标管理和职业规划，人生就是这样，精于勤而荒于媳。
职业规划应该从小开始、从家庭教育开始，因为那时候可以影响是角色认定。
舒伯的生涯发展理论将职业生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段：
成长阶段：由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色，发展自我形象，发展对工作世界的正确态度，并了解工作的意义。而这个阶段，家庭教育起着关键作用，家庭父母的工作观念和工作方式直接影响着孩子职业角色的认定。
探索阶段：由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及角色、职业作了一番探索，因此选择职业时有较大弹性。这一时期，大学教育，大学的是实践活动是能力提升的关键，是发现自我，提升自我的一个关键节点，而毕业后的第一份工作可能是对能力的检验，在这个过程修正，补充自己。
建立阶段：由25岁至44岁，由于经过上一阶段的尝试，小合适者会谋求变迁或作其他探索，因此该阶段较能确定在整个事业生涯中属于自己的“位于”，并在31岁至40岁，开始考虑如何保住这个“位子”，并固定下来。这个阶段发展的任务是统整、稳固并求上进。所以，会有很多人在30岁左右时，想辞职，想换行或者想创业，因为在这个时候，我们就会开始长远考虑事业是否长久，是否还可晋升，或者有些不理想的人会想着改变。
而我想说的是，可能我们中的很多人，已经错过了从小开始的家庭教育，也错过了大学的关键节点，但是，30岁，改变仍然不晚，现在开始决定了你44岁以后的生活质量。只不过，我们需要把浪费的时间补回来，所以，先请时间管理和目标管理开始。
