प्रिंसटल यूनिवर्सिटी की रिसर्च के मुताबिक एक औसत व्यक्ति महज 1 सेकंड के दसवें हिस्से मैं सामने वाले उम्मीदवार की क्षमता को विश्ववसनीयता को भाप लेता है ! यह वकत इतना कम होता है । कि आपको कुछ बोलने का मौका भी नहीं मिलता, क्योंकि इससे पहले ही आप की छवि बन चुकी होती है। जॉब इंटरव्यू के लिए तो यह एक महत्वपूर्ण मौका होता है, जब आपको रिक्रूटर के सामने फर्स्ट इंप्रेशन कायम करना होता है।
हालांकि ज्यादातर उम्मीदवार अपने फर्स्ट इंप्रेशन के लिए समय पर पहुंचते हैं, इंटरव्यू के हिसाब से ड्रेसअप होते हैं, अपने फोन को साइड रखते हैं, डाक्यूमेंट्स आर्गनाइज्ड रखते हैं लेकिन इसके अलावा भी कई ऐसी छोटी-छोटी चीजें होती है जिनका ख्याल रखना उनके लिए फायदेमंद हो सकता है।
उत्साही उम्मीदवार पसंद आते हैं रिकूर्ट्स को 👇
स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी की ताजा रिसर्च के मुताबिक, जो लोग इंटरव्यू में एकदम शांत रहते हैं, यह उनके लिए नुकसानदायक हो सकता है क्योंकि अब नियोकता उत्साहित कैंडिडेट्स को पसंद करते है। ऐसे में जब भी आप स्कूटर के सामने हो तो यह इंतजार ना करे कि वह आपसे कुछ पूछेगा !तभी बातचीत होगी बल्कि आप परिचय देकर खूद भी शुरुआत कर सकते हैं । इस बर्ताव आप से आप न सिर्फ कांफिडेंट नजर आएंगे बल्कि उत्साहित भी प्रतीत होगे !
कनेक्शन बनाने की कोशिश करें 👇
कॅरिअर विशेषताओं की राय में आपको शुरुआती परिचय के बाद ही बातचीत में इंटरव्यूअर के साथ कनेक्ट होने की कोशिश करनी चाहिए । बातचीत की सहजता से रिक्रूटर भी आपसे खुल कर बात कर पाएंगे
इससे आप अपने अनुभव के साथ-साथ अपनी खास स्किल के बारे में भी उन्हें बता पाएंगे !
बातचीत में अपनी टोन पर खास ध्यान दें 👇
ग्लासगो यूनिवर्सिटी के रिसर्च के मुताबिक तेज आवाज में बात करना आप की छवि कम भरोसेमंद व्यक्ति की बना सकता है । इसके साथ ही यह भी ख्याल रखें कि बातचीत में बहुत आक्रमकता ना हो, ऐसे करना भी आपके इंप्रेशन को खराब कर सकता है ।
इसके इलावा बिना किसी पूर्वग्रह के नियोकता से उनकी राय देने का आग्रह कर सकते हैं । इंडस्ट्री ट्रेंडसे के बारे में उनके विचारों को ध्यान से सुने !
@poojapatel