我自己做事是个比较“慢性子”的人，在这个充满了快节奏的社会了，说实话，我这样的性格有时候真能给人急死。
尤其是在工作以后，我发现，绝大多数的中层领导都属于那种比较“急性子”的人。
做事情往往风风火火的，连走路似乎都带着风。
当然，到底做事是不是这样，那是另外一回事，但至少给人的感觉，就是如此。
因此，在踏入社会后，因为我这慢性子的节奏，可被好多领导一顿说教。
这导致我一直以为慢性子是不好的，直到后面随着我年纪的增大，家庭的决策权慢慢像我们这代人转移，我需要开始考虑更多以后，我才明白，有时候，慢也是快。
在公司里，或许不觉得，因为哪怕做错了，该有的工资还是有，相对而言是有兜底的，决策是上面的人做的，和执行的人没有关系，所以做事得风风火火，得提升效率，但是当做自己事情，需要自己去兜底的时候，就得考虑清楚，就得慢慢的来。
风风火火只能是做事，而不是做决策！
我们总说，谁谁谁，一拍脑门就决定要做啥了，然后最后他就做成了。
但问题这只是书面化的说法，落在现实里，哪怕他当时真的是脑子一热就决定了。
等夜深人静他还是会辗转反侧的思考，到底要不要继续，要不要继续的。
就和唐僧取经一样，不是说他脑子一热决定要去取经就是做了决策了，事实上，每时每刻他都得重新做决策。
这秒还决定要取，下秒路上遇见只老虎说不定就不取了，半路遇见女儿国人家让他别走了说不定他也就不取了。
这才是现实，脑子一热对于做事来说是构不成决策因素的，因为你脑子不可能一直热，情绪不可能一直上头。
始终会静下来，慢下来的。
因为你才是你决策的第一责任人。
毕竟：风险自担者，落子不易，尽己所能者，落子无悔。
在说回工作上，其实很多领导，也不一定有那么急性子，他们做自己事的时候，也一样是要磨磨蹭蹭的考虑半天。
所以呀，有时候工作上的风风火火，未必是风风火火，或许，那就只是一种表演罢了。
没办法，有的人天生演技好，有的人天生不会演……
那么你呢？
