在职场里面，有很多类型的人都令人反感。比如说爱打小报告的人、拖拖拉拉的人、总是抢功的人。但是见得多了之后，我还是觉得最讨厌的，就是既不负责又爱甩锅的人。
大家不觉得这样的人很可怕吗？首先，工作不负责任是他们的常态。很多具体的工作任务需要落实，一旦事情没有做好、没有落实到位，他们就会条件反射般地甩锅，甩锅也成了他们的常态。和这样的人共事，不管是做平级同事，还是做他的下属，都会让人觉得非常难受、无语。
我们上级单位就有这样一位大姐。她算不上领导，只是一名普通的业务员，但因为身处上级单位，站位和视角相对高，所以平日里我们对接工作时，一直都对她们保持着尊敬的态度。
这位大姐负责的业务对接工作，涉及我们办公室至少三名工作人员。过去这几年，我们所有人对她的印象都很一致：干活特别水，遇事第一反应就是把责任推给别人。
本周就发生了一件很典型的事。有一项工作安排，是更高层级部门下发的通知，这位大姐所在的部门，承担着上传下达的对接职责。
这份通知周一就已经下发，可她一直没有传达。直到周四，也就是任务截止当天、临近下班的时间点，她才匆忙通知我们。接到她消息的那一刻，我心里就清楚，大概率是她自己忘记传达工作了。
她先是通过微信发来工作通知，半小时左右我还没有回复，她可能就慌了，因为这份资料必须当天提交。她直接打来电话，装模作样地质问我们为什么没有按时上交材料。
我态度比较强硬地回复：从来没有人通知我们这项工作。她知道敷衍不过去，又找借口说自己也是刚刚才接到通知。我懒得和她过多争辩，没有多说什么。
之后我联系了下发这项工作的业务人员，对方明确告诉我，通知周一就已下发，这位大姐早就收到通知，并且还回复收到。
一目了然，从头到尾都是她的疏忽，忘记向下传达工作。她不仅不反思自己的失职，反而还想用质问的态度颠倒黑白，试图糊弄过去。关键是这并非偶然，她干这种事不是一次两次。
在职场里，和这种不负责任、遇事甩锅的人打交道，真的必须步步小心、处处留意。凡事一定要留好证据，能文字沟通的，就绝不口头电话沟通，避免对方事后翻脸不认账。