正所谓“初生牛犊不怕虎”，因为在这个社会上还没有建立起地位、人脉等存在利益的个人发展体系，所以才有一种光脚的不怕穿鞋的勇气，如果再加上来自家庭殷实的优越感，那简直就是“所向披靡”。
这几年在网络上各种年轻人秀自己是如何在职场上“教育”领导和老板的，真的是现在的年轻人如此之勇敢，思想如此之前卫吗？我倒是不觉得，但凡一个人有来自经济的巨大压力，说什么这个人也不会轻易地辞职。
说的直白一点就是，年轻人如果既不需要养孩子，又不需要赡养父母，有什么可怕的呢，再加上现在网络氛围如此的微妙，做出这些雷厉风行的事情并不是什么预料之外的事情。
甚至还有试用期期间被公司辞退的人在网上公开录音录像的情况，我是真的觉得挺勇敢的。站在员工权益的角度看，这么做的确合理合法。
从古到今、古今中外，哪里哪时都存在职场的不公平现象，但是几乎恒定的一点是：正常情况下，企业是珍惜人才的，淘汰是自然机制。但企业也不能以此当做挡箭牌。如果换做身边的年轻人我不会建议搞得满城风雨，如果年龄比较大了突然被无理裁员，那就应当尽可能维护自己的权益。
而年轻人呢，尤其在网络上做公开，今后哪家企业还敢录用你，这几乎是在用自己未来很多年的前途发展去换来一时的权益，一方面很佩服他们的勇气，也不得不承认，越是有更多的人站出来公开，才会让就业环境更干净。
