我们上班的人每天都在和上司，下属，或工友打交道。 如果大家合作得来，几艰难的工作都可以刻服和按时完成工作任务，但如果遇着不合作或不知怎样处理事情的上司和下属，那我们就头痛了。
我从大学出来工作已超过二十年了，也算是见多了各种各样的上司下属。 有的上司会处理好她的份内的事情，但有的就不懂装懂，什么事都叫下属做，每天最会做的是寄封邮件叫她的下属处理。下属又不可以说不做，只能在背后咬牙切齿。
我以前在一个单位工作过，每一年换一位上司，像走马看花一样，我这种老员工什么都要解释清楚所做的事情，像在调教我的上司。 但她还跟其他人说她在辅导我，真气死人。还好我遇到的上司很多的他们很有能力，还十分保护下属和我相处愉快。
讲起我的这么多下属，每一位都有他们的特征。 有的只要是他的份内事，他都会帮我解决掉，我一般都不用担心他所做的工作好不好。还有很多的他们尽自己的能力努力工作，为以后有一个升职机会，但有的就什么事都来过问我，怕自己会背责任。 我又不想跟这种下属说太多，只能慢慢调教叫她每次问问题之前，自己先想想和分析所有的资料，和提供我不同的建议。
做管理层的人真要有人才管理的能力才行，只有大家齐心合力努力工作才能完成上级的任务。 还好我这个团队每一个在我的调教下个个掌握自己所做的工作，每个季度我们都能按时完成所有的工作。他们辛苦了！
