今天终于提交辞职信了，在现在这个工作岗位干了10几年，也是我目前做的时间最长的工作，为啥干这么长时间，一是我对这个工作感兴趣，二是懒得跳槽，感觉市场上薪水比这个高不了多少（就是这么不求上进）。这次主要这公司CEO明显不想干了，去年就要把公司卖掉，虽然没有卖成，但是这个事情肯定在公司高层和股东那里埋下了出售公司意愿的种子。 然后加上通货膨胀严重，公司也没有加薪，而外面公司相同职位跟这里的薪资差距太大，如此，伤害性也大，侮辱性也强，这就成了大规模辞职潮的催化剂。 年初就听说好多曾经熟悉的同事们一个个离开，我的感觉，就像某个穿越剧里胡歌演的“易小川”，活了2000多年，看着曾经的朋友一个个离开人世，感到生不如死。
想离开这家公司还有一个原因，就是你想好好工作的时候，也很困难，因为你的很多工作得依靠别人和别的组合作，那么别人都没心思工作（原因大家都知道，就是不说）的时候，你就很难让别人合作，这就很痛苦了。 其实出现这种情况，说明这家公司已经在走下坡路了，就像你投资一个股票，而对应的公司业绩开始下滑了，连ceo都不想干了，你是不是要考虑换个股票，再长相厮守？是的，我现在这家公司的ceo也要被换掉了。
年初找了些公司，看看面试的感觉，给自己不足地方加强下，一直没找到心仪的，我说过，我就对现在干的活有兴趣，所以要找类似的很难，除非肯换个城市，那我宁愿呆现在这个公司，然后用别的方式来多赚钱，弥补通胀的损失。
后来有个朋友介绍一家公司，我就去面试了，发现她们做的东西就是我喜欢的，而她们也面临一个问题，很多人不喜欢那种工作，干不了多久就辞职了，因为大多数人对technology的喜欢甚于产品本身，而我则不然，我认为technology就是要服务产品的，所以我没事学一堆东西，不是对technology本身的兴趣，而是把它们应用到我感兴趣的产品上面感兴趣。 反正经过几轮面试，笔试下来，互相都产生了浓厚的兴趣，她们还担心我不愿意久待呢。我用了一句谚语以释怀： one man's honey is another man's poison，那么别人的毒药，也可能就是我的蜜糖。 我其实就喜欢找个喜欢的工作，能8小时集中精神做，不要被别的事情打搅，不知道我是否需要看心理医生。
澳洲这里换工作的流程，感觉没有国内方便，这里还要找两个人做推荐人，公司要跟推荐人谈，发offer后，还要找第三方公司做背景调查，看你有没有犯罪记录，或者银行破产记录，简历有没有造假，然后新公司还要你填一堆表格，养老金和私人医疗保险还要转移。现在公司辞职还要写个书面辞职信，挺繁琐的，我记得国内只要公司网站上提交辞职的按钮，就开始辞职流程了，很方便快捷，也没有什么背景调查，老公司交接手续完成，把电脑还掉，最后拿着劳动手册到新公司报到就行了。
我觉得，人在江湖混，名声是非常重要的，要把自己事情做好，能用自己专业知识帮同事就帮一把，不要太在意帮别人会增加自己的工作量，那也是一种功德的积累，对工作要保持热情，即便当你觉得这份工作没有意思的时候，至少保留一份专业态度。你周边人都看得见你的人品和能力。这使我想到区块链的dao里面有一种点对点的工资管理系统，叫做Coordinape，它的本质就是让人在工作中培养自己的声誉，不好意思，我又跑题到web3那边了。
