最近看到一条新闻，说是青岛一家做医药行业公司为了奖励员工，给好几位优秀员工送宝马X3车辆。有些网友评价说并不是真实的把车辆送给员工，而是送了三年使用权。但我觉得即使是这样也算是很厚道了，要知道在当前经济大环境不好的情况下，有公司能这么做算是一股正能量。
而且送给员工三年使用权完全解释的通，公司既然这么大手笔的奖励肯定希望员工在公司能做的长久。如果直接把车辆过户给员工，过几个月员工离职走人那么公司岂不是很亏，要知道得到奖励的都是优秀员工，可以为公司创造很大的价值。
在使用这些车辆的三年内，因为资产属于公司，保养，加油，维护等等费用都可以走公司账单，并且公司一次性买入这么多辆价值不菲的豪车，可以用来抵扣税款，算是合理避税的一种方式。这么一来可以说是好处多多，首先公司一次性购买可以比个人购买谈到更优惠的价格，然后还可以抵扣税款。员工平常开着豪车出门更加自信，既然开豪车那么名牌衣服手表等之类的也得配上。这么一来也带动了多方面消费，给社会注入更多流动资金。
我记得刚工作前几年，就看到过类似新闻。说是广州一家游戏公司年底给优秀员工奖励宝马轿车，一排排豪车停在公司楼下引得周围人围观。用优厚年终奖吸引竞争对手公司员工跳槽，这个广告打的非常漂亮。
这家公司开了个好头，如果其它公司纷纷效仿，也不一定非要送价格昂贵的豪车。可以送手机，平板，智能手表之类的产品，总之让员工切实感受到公司的重视。这样就能激活整个社会经济环境，公司带头采购买买买，工厂订单增多员工收入增加，才能刺激消费。
应该鼓励这样的行为，可以考虑给这类公司更优惠的税收政策。