今天公司开了一个会，大领导受邀讲话。借着开会的时候，领导就近期公司发生的变化给大家讲了一下情况。上周公司发生了一次比较大的人事调整，其实就是裁员，所有人都知道情况但很少有人在公司讨论这个事，就算有也是小范围内几个人讨论。大家都人心惶惶，生怕影响到自己，网络上也有许多关于裁员的消息，所以最近人气比较低落。为了给大家解惑提提士气，大领导决定开诚布公讲一下。
主要原因是公司高层的战略调整，涉及到公司转型，要砍掉一些业务线，全面向AI方面转型。这么一搞，势必会消减一些工作岗位。而且在目前这个大环境下，经济不景气，国际冲突日趋严重，前途不明朗，压缩成本也是势在必行的事。这两个理由一拍即合，公司开始挥起裁员屠刀，恰好裁员的岗位影响到我们这边。当然了公司在新的转型方向上放出一些新的招聘岗位，被裁员的员工可以尝试内部转岗。虽然难度比较大，但至少可以试一试。
领导还说高层要提高每个员工的工作效率，因为据统计员工工作效率有待提高。虽然我不知道高层是怎么统计工作效率的，不过每个人的电脑上都安装有公司的监控软件，在我们工作的时候这些监控软件就在后台默默的收集数据。这也是压缩成本的一条途径，每个人的工作效率提升了，那么招聘的岗位就减少了。上个月公司开始结果为导向的培训，每个team固化KPI，固定时间review KPI完成率，然后每个team横向比较，可以说压力比以前大了许多。
领导的意思是大家要做好手头工作，努力提高自己的工作效率，不要被上面的人抓住把柄。在这个风口浪尖时候，任何细微的违规都可能被抓住并开除，没有谁是不能被取代的。这意味着以后工作不能摸鱼了，就算摸鱼也只能在自己手机上，尽量少留痕迹。
虽然公司像往常一样提供了零食饮料，可因为沉重的心情，大家吃起来都没多大兴致。埋头干活吧，希望公司尽快完成战略转型。
