Italic照片于去年4月摄于英国伦敦。
今天一天都在奔波中度过。上午我去回访客户，主要围绕已经合作的项目进行沟通，同时也想了解一下接下来还有没有继续合作的项目。和客户交流还算顺利，把项目里一些细节问题都捋清楚了，也初步探讨了后续合作的可能性。拜访结束后，我们回到酒店，简单吃了顿午饭，就赶紧启程坐高铁回北京。
一路折腾，到家的时候已经是下午五点多了。今天济南下雨了，想想还挺庆幸，昨天趁着天气好去趵突泉和大明湖转了转。要是今天去，下雨天出行实在太不方便，路上湿漉漉的，到处都是积水，游玩体验肯定不好。谁能想到，到了北京，这儿也在下雨，还刮着大风，气温一下子降了好多，冷得我直哆嗦，感觉就像又回到了冬天。今年这天气也太反常了，一点都不像平时这个时候该有的样子。
在从济南回北京的高铁上，我听同事八卦起最近公司的事儿。因为ERP大集中办公，我不过才一个多月没在公司，没想到竟然发生了这么多稀奇古怪的事情。
两个星期前，公司开展了两次招聘，一次是面向集团公司内部招聘，另一次是面向社会招聘。公司社会招聘一共是六个岗位，目前还在进行招聘程序，还未到达公示阶段。
集团公司内部招聘有两个岗位，分别是办公室副总经理岗和资产管理部平台建设岗。招聘公告上写得挺好，说是为了广纳贤才，助力公司发展，要在集团内部选拔优秀人才。按照集团和公司的招聘管理办法，走了报名、筛选、面试、复试这些流程，最后确定了拟录用人员，还把招聘结果和拟录用人员名单进行了公示。
办公室副总经理岗位的人选名单一出来，公司里就像炸开了锅一样，大家都在私底下议论纷纷。大家都好奇，这到底是个什么样的人，怎么会引起这么大的反响？
今天在高铁上听同事说，新招的这个人原来和现在公司的一把手是一个单位的。其实仔细想想，领导用自己熟悉的人，也就是俗话说的“一朝天子，一朝臣”，这本来也没什么可惊讶的，毕竟用自己信得过的人，工作开展起来可能会更顺手，这也在情理之中。
可让人万万没想到的是，这个人之前因为私生活混乱，被人举报了。后来纪委调查，发现情况属实，就对他进行了处罚，还把他从单位总部的人力资源部调到了新疆库尔勒一个分部工作。这人去新疆库尔勒分部上班还不到半年，借着这次招聘换了个单位，职级竟然还提升了一级。这事儿一传开，大家都不理解了，公司为什么要招聘一个身上有污点的人呢？
公司招聘本是为了选拔优秀人才，为公司注入新的活力，推动公司发展。可现在这个情况，让很多员工心里都有想法。大家都觉得，公司在招聘的时候，除了考虑和领导的关系，是不是更应该看重一个人的品德和能力呢？有污点的人，就算能力再强，在公司里也可能会带来不好的影响，甚至可能会破坏公司的风气。
这次招聘风波，也让我们对公司的管理和发展有了一些思考。希望公司能重视员工的意见，以后在招聘和用人方面更加严谨、公正，真正做到任人唯贤，这样公司才能有更好的发展，员工们也能更有干劲，更有归属感。
