前天，我实在忍不住，跟主管我们部门的公司领导反映了工作量分配不均衡的问题。最近这段时间，我手头的项目一个接一个，忙得晕头转向，可有的同事却清闲得很。没想到，领导办事效率还挺高，很快就把这事反馈给了部门领导。
接着，部门领导通知所有同事，让大家把正在干的项目和存续项目统计一下报给他。领导看完统计结果后，心里就有数了。他把原本移交给我的一部分项目，分配给了手头没有项目的同事，让他们也承担一部分工作。这样一来，我的工作量减轻了不少，能稍微喘口气了。
不过，那些被分配到项目的同事，心里可不高兴了。我就纳闷了，拿了工资干活不是天经地义的事吗？这有什么可抱怨的呢？他们平时玩惯了，一让干活就满脸不情愿，这种态度可不行。大家都是为了把工作做好，为公司创造价值，不能总想着偷懒。
上午的时候，我正忙着一个项目的物资采购，另一个项目又需要筛选租赁物。我实在忙不过来了，就跟领导说：“找另一个同事筛选吧，我都忙劈叉了，实在干不过来了。部门里十多个人呢，大家均分着干，齐心协力，才能加快投放速度。”好在领导采纳了我的建议，这让我挺高兴的。
今天虽然忙得不可开交，但看到领导能够重视我的建议，并且积极实施，我觉得一切都值得。大家一起分担工作，不仅能提高工作效率，还能增强团队的凝聚力。下完班后，我和同事一起去外面吃宁波菜，放松放松心情。
到了餐厅，点的菜陆续上桌。有两盅热气腾腾的汤，里面的食材丰富，汤汁看起来浓郁滋补；清蒸鱼上面撒着翠绿的葱花，鲜嫩的鱼肉泛着光泽；那盘炒时蔬翠绿鲜嫩，看着就清爽可口；还有金黄酥脆的春卷，格外诱人。另外，像南瓜煲、粉丝煲等菜肴也各有特色，最后还有精致的甜品。在饭桌上，我们聊起了今天的工作，大家都觉得这样的调整挺好的，以后工作起来会更有干劲。
通过这件事，我深刻体会到，在工作中遇到问题，一定要及时沟通反映。只有大家共同努力，合理分配工作，才能把工作做得更好。也希望那些抱怨的同事，能尽快调整心态，积极投入到工作中，一起为部门的发展贡献力量。
