#kanban

Because of the programming project I recently started, I was in a need of something to keep my thoughts and ideas organized, something that would help me keeping my workflow structured, and stop me from

¡Hola Hivers! probablemente algunos de ustedes ya han tenido la oportunidad de probar algunas aplicaciones de productividad, las hay a muchos niveles y con diferentes alcances. Desde hace algunos años

Trello is a service that will help you to order your activity. Due to Trello big teams in any fields of human activity can coordinate common actions. Trello will allow to monitore work steps.

In letzter Zeit begegnen mir immer mehr Personen und Gruppen, die gern Kärtchen von einer Seite zur anderen schieben. Beispielsweise bei einem Meeting über die ökologische Transformation unseres Dorfes,

... a reason to doodle very often! 😊😊😊 . (My wall's not THAT purple btw. I oversaturated a little. 😉😊😇)

As mentioned, I use a Kanban - and from there use a point system to predict workload, duration and also help me to scale work to other staff if necessary. It has been super useful - my prediction on

I have to say, I love investigating and upping my game. Over the past couple of labour holidays I investigated the concept of Agile workflows using Sprints in a scrum like workflow - and I reviewed and

Kanban - 스타트업의 성공레시피(1) David J. Anderson은 그의 저서 [칸반 : 지속적 개선을 추구하는 소프트웨어 개발]에서 자신이 여러 팀의 프로세스를 개선하면서 알게 된 스타트업의 성공 레시피에 대해서 다음과 같이 서술한다. 품질에 집중한다. 진행 중 업무를 줄인다. 자주 출시한다. 요구량을 처리량에 맞춘다. 우선순위를 부여한다. 예측성을

<애자일과 워터폴, 그리고 애자일의 친구들 스크럼과 칸반> 여기서는 방법론의 사전적 정의가 아닌, 개념을 말로 풀어 설명하는 데 의의를 둡니다. 서로가 비슷하여 헷갈리는 애자일, 스크럼, 칸반의 관계를 먼저 정리할 필요가 있습니다. 애자일은 개발 방법론이고, 스크럼과 칸반은 애자일이라는 방법론을 실현하는 도구의 역할을 합니다. 정리 해 보자면 애자일

Rotina - Tenho mesmo que seguir? Desde que me conheço por gente, não tenho o hábito de determinar resoluções de ano novo. Nas últimas viradas, sempre passei com meus amigos e namorada, curtindo e só vivendo.

Episode #56 - I give you an inside look at some of the agile and scrum consulting and training that I do with companies. Startups for the win!

You believe that it is time to bring your organization out of the industrial era and into the digital age.  You’ve read a whole lot of books on the subject. You devoured a bunch of blog post too.