在之前的文章，踩满雷点的大哥，提过的奇葩同事，前两天这位同事离职了，本来离职是一个很小的事情。但是，昨天开会，老板很生气的跟我们说，他是被辞退的。
辞退的原因，是公司对挑拨离间，人品有问题的员工，零容忍。这话一说，大家都很震惊，到底出了什么事情。老板看我们不解的眼神，直接说，他之前告状，说过我，说过他的新主管，说过跟她不在一个部门的实习生。
之前告状说我，原因是觉得我排挤他。而导火索是什么呢，只是运营的常识，他犯了错，我提醒了他，他就很生气，觉得我在当众驳了他的脸面，让他很生气。告状最后的结果是调换部门，刚来，老板的意思是直接辞退不大好，为了公司的名声，这个事情就算这个大哥的阶段性胜利。
在他胜利之后，他看到我，异常的是躲着我，不敢看我，不敢跟我说话，每次都躲躲闪闪的，而我，比较坦荡，不在乎的样子，估计很令他抓狂吧。
在公司待了2个月之后，他居然重操旧业，再次去找老板告状，而这次的告状的对象呢，是跟他不同部门的同事，姑且叫她cici吧，cici是一个今年刚毕业的实习生，主要负责的是联系红人跟红人合作。他告状的理由，是人家工作不饱和，整体很闲。而他不知道的是，cici每周都会找老板签字拨款给网红，有多少产出，是可以看见的。这算是第一次撞到枪口吧。
然后，再次告状，他的新主管不好，提出一些过分的要求。至于提出的什么要求，我们不得而知。同样的再次踢到铁板，老板觉得第一次出现这个情况，可能是沟通问题。但是再次出现这种举动，就是挑拨离间了。
再次找人了解了他这两个月的工作，他每天都在看小说，打游戏，看视频。工作几乎没有做，之前的加班，都是假象。
老板大怒，立马辞退。
而这个人最大的问题，就是没有职业素养，按理离职的正常交接，都没有做，反而删除了一些内容，给公司造成了损失，虽说不大，但是，也体现了本人的基本教养，做不到好聚好散。
在我工作了那么久，基本没有见过这样的人，明明是自己的问题，但是总是有被害妄想症一样，自己不努力，就看不得别人努力，觉得全世界都在害他，做一些让人匪夷所思的事情。
