近日，东方甄选站在了风口浪尖。
起因是东方甄选在其账号上发布了一则有关东方甄选吉林行的预热视频，引发了董宇辉粉丝和东方甄选的博弈。这场争议最终导致了东方甄选CEO孙东旭被免去CEO职务，原因是他对公司品牌及声誉管理不善。
（图文无关）
在这场事件中，新东方创始人俞敏洪亲自下场回应，他表示小编“职业精神”有问题，孙东旭不够圆润，但对董宇辉没有任何批评，这可能是因为董宇辉曾是东方甄选的“真命天子”，他以一己之力成功挽救了一家转型做电商直播的公司。
（图文无关）
然而，这场事件也暴露出了东方甄选的一些问题。一方面，东方甄选前台（变现的最后一个环节）主要依赖董宇辉，其他主播如顿顿、YOYO等的影响力都难以匹敌董宇辉，这可能导致公司在董宇辉不在时的运营出现问题，我认为这是直播时代的客观基础；另一方面，东方甄选在与抖音平台的合作中也存在问题，抖音平台可能对东方甄选进行了限流，这可能对东方甄选的流量和销量产生影响。
直播时代 主播与公司的关系模式主要有几种：
1、家族模式：主播出钱自己成立公司，自己做大股东
2、MCN模式：机构采用赛马机制，层层淘汰最终筛选/培养出大主播，然后给大主播一定股份
从这个角度看，东方甄选公司最终层面没有跟上发展，还采用传统公司模式，把主播当员工、当简单的销售。这就有很大隐患，一个直播电商公司主要营收变现依赖的是个别大主播，或者说是个别大主播的营收在养着这个团队。如果不能很好的将大主播利益与公司利益绑定，必然出现不稳定。
好的消息是董老师在昨日已增加高级合伙人身份。看来是东方甄选组织作出的一定调整。
