今天看到一个小段子，说有个华为的员工感觉自己公司不好，发展到瓶颈期，前途很迷茫，想跳槽到阿里。
找到阿里员工一聊，阿里员工说，这公司管理水平差，就靠马老板一个人，不知道哪天就完蛋了。觉得腾讯好，想跳槽到腾讯。
找到腾讯员工一聊，腾讯员工说，腾讯加班太厉害，业绩压力大，晋升又困难，听说百度轻松，打算跳槽到百度去。
找到百度员工一聊，百度员工说，百度价值挂迷失，就差卖假药了，这公司没前途，想跳槽到华为……
哈哈。
是不是看上去很好笑？
但事实上情况就是如此的。
很多人觉得自己公司不好，幻想别的公司比自己公司好。
我在前公司的时候，很多同事一发言就是言必称人家某公司怎样怎样。
总觉得人家的公司比自己公司好，人家公司战略好，管理好，产品好，福利好，食堂饭好吃，连女同事都比自己公司漂亮。
这种情绪，和中国很多家长喜欢说隔壁家的孩子好是一个心思。
公知则言必称美国如何、德国如何。
还有一个类似的，男人总觉得别人的老婆漂亮贤惠善解人意，自己老婆丑陋彪悍神经任性。
以前有个同学，我们夸他女朋友漂亮。他瞪大眼睛说：“漂亮？那是因为你们看到的是精装版，回到家关上门我看见的是简装版。”
哈哈！
什么东西都是两个版本，精装版和简装版。
你看见的别人的公司，那是媒体广告里的精装版；你看见的其他国家，也是电影里的精装版；你看见的别人的老婆，那是社交场合的精装版；你看见的邻居家的孩子听话又不吃零食，那也是表演出来的精装版。
都是精装版！都是假的。
精装版背后都有个简装版。
只有足够接近的人，才有机会看到简装版。
你看到自己的公司毛病多多，又是领导裙带关系，又是同事揽私活挖公司墙角，这是因为你足够近、足够了解。你看见别人公司上下一心，别人公司欣欣向荣，那是你不够接近不够了解。
觉得自己公司不好，觉得自己老婆不好，自己国家不好，自己孩子不好，背后的动力机制都是觉得自己不好，觉得与自己有关的一切都不好。
这是因为童年时父母对你很多否定，总是批评，导致你的内心内化了一个爱批评自己的父母。
凡是跟自己有关的，都是不好的；凡是别人的，都是好的。
不能够看到内心的爱批评的父母，一辈子总在羡慕别人，总在幻想他方更好，总在寻找彼岸。永远不能安住自我，不能安住此地此刻，不能安于现状。总在不满和不安中，还永远寻找不到理想。
这就是无间地狱。
-------------------------陽光從樹葉細縫露出了笑容，
溫暖了我的美夢。
衹有籠裏的畫眉羡慕著天空，
卻從來沒有人懂。