每天早上来店里开门就是固定两个人早来，别的员工都是等开了门，后脚他们也陆陆续续到了。这个我早就习惯了，迟到会也就算了。昨天小领导不知道怎么回事，是不是心情不好，开完门他就坐着门口等那些迟到的人，进来一个让我记时，都算迟到。
其实老板娘过来，她一直认为我们部门员工有点多，没有什么作为的人该开的开了，这样让小领导很苦恼，有时候需要人手的时候又不够用。等大家都到上班，有个老员工也迟到了，小领导说下次谁迟到，谁认为自己会在8:40之后到店那就不用过来上班了。这个老员工就不服气，说有时候路上遇到点事情，比如他家离的远，路上堵车什么的，说了一堆，小领导就更生气了。直接把老板娘叫下来，说他管不了这些人了。
没会儿老板娘真被接下来，大家都知道他是老板娘，她的影响力大，大家都能安静听她说。其实说来说去还是那几句，就是看能震慑多久。
我觉得小领导想让老板娘来管他们的目的，也就是老板娘一直认为这边员工多，她可能管控不了这边，掌握权没有在她手上。小领导这番目的也就是让老板娘觉得其实鞋店事情她还是有说话权。开完会老板娘跟小领导说不听话不好用就开掉，不需要留着，其实哪个人有什么用老板娘都一个个问过去，能留不能留最后还是小领导决定，小领导也照听，只是他们互相给大家面子。
这一波操作最后谁也没被炒掉，好像什么也没做，又好像里面有很大的玄机，我跟同事就站着看热闹，热闹结束一切都结束，老板娘走了离开店，有些人什么样还是什么样，似乎什么都没有改变。
其实生活每天又都在发生不一样的事，就比如老板娘离开前我们每个人都夸了一句，我也被夸了，心里又惊涛骇浪的，所以随随便便一句话也会影响人一天的心情。小领导这样做，老板娘心情也好了，小领导心里顾及也减少了。