人生如棋，落子无悔，自己选择的路，自己就要接受。但是我还是要吐槽一下，今年公司发给我老公的奖金，我不服。
本来刚到这个国家我跟我老公是在同一个部门。因为接近圣诞节，另一个部门需要人手，到这边部门借人手，有天领导就跟我说你收拾一下东西明天去首都报道，帮忙圣诞节后就回来。
首都这个部门离原来我待的这个部门有点远，一个小时车程，所以我不能天天回去。等过完圣诞我跟首都领导提出圣诞结束我是不是可以回去。
首都领导说话没有分量，让我问“慈禧太后”，慈禧太后刚开始说的很好听，说我肯定不会让你们夫妻分开的，她在回国过年前帮我安排好，要么我回去，要么把我老公也调上来首都。
但是原来那个部门的领导过年也要回国，也需要人手，不放人。
就这样这事就拖了三个月后，有天国内的大老板就找到我老公，让我老公选择去向，意思就是首都不放人，不让我走。让我老公选择继续留在原来部门，还是选择跟老婆在一起，去首都部门。
我老公当然选择跟自己老婆在一起，在国外夫妻在一起互相有的照顾，本来在国外已经不容易，夫妻就更不应该分开。
国内老板就不开心，说哪里夫妻不分开的，又不是新婚燕尔，难分难离，我们福建出国那么多人，很多老婆都在家里带小孩，分开多少年不是很正常。
反正他说他的，当初出国前说好的，可以临时去别的部门上班，但最后两个人还是要在一起，这是出国前说好的。
6月份，我老公就调到首都部门上班。这边年终奖是到这边上班时间长短算的，今年年底就给我老公只算半年的年终奖励，但是去年我老公在原来部门所有同事一样奖金。
原来部门在我老公离开，后来又调来一个同事顶替他的位置，就来3个月就跟所以同事同样的奖金。同是一个大老板的公司，为什么待遇就不一样，我老公不管在哪个部门上班前后加起来有一整年，那我老公是在老板的公司上班一年为什么奖金只有一半。不同的部门就这样区别对待吗？
只能说首都部门领导没有作为。我们也不想去争论，他们这样发就这样发，反正合同期到期我们就走人。没有可留念的，打工就是为了老板好，待遇好，没有得到我们应该有的，那我们就没有必要留下。