鼓励生育不能光靠喊口号

前几天我写过一篇文章《以德唬人》，其中提到了潼关肉夹馍协会诉讼店铺事件。近日的时候，看到潼关肉夹馍协会公开道歉《给全国潼关肉夹馍经营者的一封致歉信》，其开头便开门见山如下道歉，

我们潼关肉夹馍协会对潼关肉夹馍商标进行维权一事，给广大肉夹馍经营者带来了严重的困扰和麻烦。经过全国众多媒体朋友和专家学者的批评、指正和帮助，我们认识到了自身存在的错误，就是把协会‘不忘初心、全心全意为潼关肉夹馍经营者服务’的宗旨丢掉了，我们深感自责，在此，诚恳向大家深深致歉！

这封道歉信的原文我仔细读过了，除了前边提到的诚意道歉，另外还主要有两点意思，

一、立即停止维权行为；

二、对先前的维权行为，积极并妥善处理。

至于其它的内容，基本都是些客气话了。

总的来说，这份道歉信读起来让人觉得，潼关肉夹馍协会还是很用心的，应该是比较真诚的歉意，至于后续如何，也要听其言再观其行，且看今后如何作为了。

最近，许多地方都出台了关于鼓励生育的政策，比如上海市规定，

女方除享受国家规定的产假外，还可再享受的生育假，从原本三十天，增加到六十天。

而浙江省也出台了新的政策，

一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可给予其他优惠待遇。男方享受15天护理假的规定不变。

也就是说，一孩共可休158天二孩、三孩各188天。

至于陕西就更激进了，据说已经在着手拟规定考虑，

职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天；女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。

换句话说，如果这个政策真的定下来并公布了，在陕西生三孩，产假最高可以长达 98＋60＋10＋182＝350天。

我看了下这些规定，一个比一个喜人，鼓励生育，给女性多放假，这从表面上，自然是皆大欢喜的好事，但仔细想下，这些规定或政策出台的背后，似乎少提了一样东西，那就是，这新增的休假也好，产假也罢，费用是谁来承担？

如果女性是政府公务员，或者国企员工，又或者事业编制，毋庸置疑，这费用自然有人承担，但绝大多数的女性应该是在私企吧？费用自然是由企业来承担了。

政府出了政策，企业自然不敢也不会在明面上抗议，但实际上呢，很难说，以后私企在招聘员工的时候，会更加潜规则更多招聘男性而减少女性的招聘，你比如说上述陕西的政策，女性生三孩最多可以享受350天的假期，这一年365天，除去节假日估计也没有350天吧？换言之，这一年的费用都必须企业来承担了，你说企业或老板心里会没想法？没有点小九九？要说没有，那绝对是不可能的。

你请客吃饭，最后却我来买单，我肯定高兴不起来，虽然我表面上装的若无其事。