လုပ္ငန္းရွင္ဆိုတာ team leader ပဲ။
၀န္ထမ္းဆိုတာ team member ပဲ။
member သက္သက္ေကာင္းေနလို႕လည္းမရ။
leader သက္သက္ေကာင္းေနလို႕လည္းမရ။
leader မေကာင္းရင္ member ေတြ လည္းဘာမွ မတတ္ႏိုင္။
member ေကာင္းမရရင္လည္း leader ေကာင္းက ဘယ္လိုမွ ေရွ႕ဆက္သြားလို႕မရႏိုင္။
ဒီေခတ္က team နဲ႕ သြားမွ ေအာင္ျမင္တဲ့ေခတ္။ တစ္ေယာက္ေကာင္း တစ္ကိုယ္ေကာင္း သူရဲေကာင္းေခတ္က ကုန္ခဲ့ျပီ။
အေတာ္မ်ားမ်ားကိစၥေတြမွာ ကိုယ့္လုပ္ႏိုင္စြမ္း limit၊ ကိုယ့္ ေရြးခ်ယ္ခြင့္ limit ေတြက အ၇မ္းကို နည္းလြန္းသလိုပဲ။
လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အေတြးေတြဟာ သူ႕စိတ္အေျခေန နဲ႕လည္းဆိုင္တယ္လို႕ ယူဆတယ္ ။ ခုလတ္တေလာ စိတ္ေတြက်ေနလို႕ လည္းအဲ့လိုေတြးမိတာျဖစ္နိုင္တာပဲ။
အဲ့တာလည္းအေတာ္ၾကီးမားတဲ့ျပႆနာ။ ကိုယ့္အေတြးတိုင္းကို ကိုယ္တိုင္ ယတိျပတ္မွန္တယ္လို႕ မထင္ႏိုင္တဲ့ျပႆနာက အေတာ္ဆိုးတယ္။
တစ္ခုခုေတြးမိရင္ ငါ ဒီလိုေတြးတာ က ပကတိ အေျခေနေၾကာင့္ဟုတ္ပါ့မလား။ စိတ္အဆင္ေျပေနလို႕ ေတြးမိတာလား။ စိတ္အဆင္မေျပလို႕ေတြးမိတာလား ဆိုတာမ်ိဳး။ ေနာက္ ဘယ္လိုျဖစ္ျဖစ္ စိတ္ကေတြးၾကတာတပဲမို႕ အေတြးေတြဟာ မွန္တာမွားတာလည္းမဟုတ္ဘဲ အေတြးသက္သက္ပါပဲ လားဆိုတာမ်ိဳး ျပန္ျပန္ ေတြးေနမိတာေတြကေန ဘယ္ေတာ့မွ ကိုယ့္အယူအဆ ကိုယ့္အေတြးကို ယတိျပတ္အမွန္တရားလို ဖက္တြယ္မထားျဖစ္ေတာ့တဲ့ အေၾကာင္းတစ္ခ်က္ပဲ။
အဲ့တာေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္ေတာ့ ဒီလို ထင္တယ္။ ဒီလိုယူဆတယ္လို႕သာ အျမဲေျပာျဖစ္တာမ်ားတယ္။ ဒါကေတာ့ ဒီလိုပဲ ဆို ယတိျပတ္ မေျပာခ်င္ေတာ့တာ။
တစ္ခါတစ္ေလေတာ့လည္း ကိုယ္ဟာ တိက်ေသခ်ာတဲ့ အယူအဆ ဘာမွ မရွိတဲ့သူလို႕ေျပာ၇မလိုပဲ။ အီမာန္ မရွိသူေပါ့။ ယံုၾကည္မႈ မရွိသူေပါ့။ ယံုၾကည္ခ်က္မဲ့ေနတာလား ဆိုေတာ့လည္း မဟုတ္ဘူး။ လူတိုင္းက တစ္ခုခုကိုေတာ့ ယံုၾကည္ေနၾကတာခ်ည္းပဲေလ။ ကိုယ္တကယ္သိျပီးတာကိုယံုတာ နဲ႕ မသိလည္းသူမ်ားေျပာတာကို ယံုတာ။ အဲ့ေလာက္ပဲ ကြဲျပားမယ္။
ကိုယ့္စိတ္မွာ ယံုၾကည္ခ်က္ေတြက ေျပာင္းေနတာ ေျပာင္ေးနဦးမယ္ဆိုတာကို သိေနလို႕ ကိုယ့္ယံုၾကည္ခ်က္ေတြကို အျပည့္အ၀ အေသ ဖက္မထားေတာ့တာ။ ဆိုလိုတာက အျမဲမွန္ေနတဲ့ ခိုင္မာတဲ့ အမွန္ရယ္လို႕ လက္ခံစရာ ဘာကိုမွ မေတြ႕ေသးတာ။ ဆိုေတာ့ ခံယူခ်က္ မခိုင္မာတဲ့သူလို႕လည္းေျပာႏိုင္ပါတယ္။
စေျပာတုန္းကေတာ့ မိသားစုကေန လုပ္ငန္းရွင္ အဲ့ကေန ႏိုင္ငံတစ္ခု ကမၻာတစ္ခုအထိ ေျပာမလို႕ပဲ။ အဲ့ကေန ဘယ္ေရာက္သြားလဲ မသိဘူး။ အစကိုလည္းျပန္မသြားခ်င္ေတာ့ဘူး။
:)
@pocker