两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝……人越多想法就越多，一件事情大家都想着别人做，那最后肯定是一场空。当然我们总是不能左右别人的想法，只能做自己觉得对的事吧。
现在从事的这份工作谈不上什么多大的贡献，只能说尽力而为，把该做的做好就行啦！即便是如此，我还会被小领导内涵说我不分享资料，一个人单打独斗，谈什么“一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远！”我在某种程度上说很赞同这句话的，合作效率高，可这是基于双方都要付出的前提下。
就拿最近发生的一件事为例，大家在办公室讨论着最后一本选修教材的处理问题，七嘴八舌，最后得出的结论是一致的，这本教材上的课文不再处理得那么精细的，作为泛读材料，把所有的知识点归纳出来，早自习读一读就行了。
那既然大家都达成共识了，那就应该按这个方向推进才是。于是我就顺水推舟说了一句，要不咱们分工合作，一人负责一个单元，尽快把它整理出来，这样我们的课程进度也会更快一些，没想到换来的是全体沉默。
后来我私底下也找过一两个同事，想说就三个人一起弄也行，结果别人给我的答复是“后面再说吧”。好，那既然是这样，我就自己弄呗，可能花的时间稍微久一点，但也能完成。
这件事本身已经结束了，可接下来发生的事情我其实能预测到——就像每一次做检测卷，只要我说做哪一套，他们就跟着做，还会让我帮忙一起打印；之后也会主动问我有没有整理词汇单，要是我弄了的话就让我发出来分享，搞得我非常被动，慢慢就变成了“你不分享就是自私”的默认规则。分享本该是互相的，他们却很少主动发资料啊。
后来跟一个同事A私下组队，资源共享，大家目标一致。我理解的是即便是竞争对手也没关系，这样效率会更高，慢慢地也变成了我做大多数工作，我是急性子，对方属于慢悠悠的。
最近的三套练习题是我负责的，轮着来也该是她去打印词汇单了吧，结果那天无意间看到她早就把自己班的整理出来发给学生了，亏我每次还想着帮她一起打印呢。
原来所谓的“资源共享”，从来都是我的单方面奔赴。我捧着真心把整理好的资料以及加班找的练习题毫无保留地分享，想着我们可以互相搭把手，可别人心里的“共享”，不过是“你帮我兜底”的借口罢了，只能说自己傻不拉几~
