工作状态是每次放了小长假之后单位都会强调的，包括我在内的很多人的确会在潇潇洒洒玩个五天七天之后，一时间很难回到放假前的工作状态，但是区别在于工作状态是有前后差别的，可如果有的人向来都抱着很奇怪的工作状态呢...
星期天中午，上级部门的一位同事S姐打电话给我说关于我们本级部门的小L完全没处理一项工作，S姐还一口一个“不好意思周末打扰你”，弄得我也很尴尬，因为这本就是我们部门没有及时完成工作内容。
话还要从星期五说起，星期五午间休息刚过一会，群里就发了个表格要求大家在星期五下班前交表，因为马上是周末了，让大家周末再交表也不方便。这个表非常非常简单，稍动脑筋半小时内搞定。
可是正巧小L星期天请假了，提交这个表格是她每个月固定的工作内容，而我算不得她的上级但比她更早加入这个部门，并且我和她的工作板块是关联的。按往常的习惯，如果自己的工作因为个人原因无法完成，就应当及时委托同事完成。
直到两天后的星期天小L也没有交表，甚至没在群里回复任何信息。因此S姐星期天发私信给她，可小L表示自己在户外也没办法填表交表...
好在工作内容不紧急，但着实令我和S姐都感到无语。S姐说，去年考虑到小L刚刚接手工作也理解她需要时间熟悉，可如今已经工作半年了，已经出现好几次不理会工作消息的情况。
想要改变小L的工作状态也不太可能，因为这或许就是她自己认为合理的正确的状态。这表只能由我填好交给S姐，互相帮助不是问题，但让人明显感到工作不负责就是问题了。遇到这般工作态度的同事，真是感到无力。
