大约从参加工作后的第三年开始，我的“单位笔杆子”人设就立住了，绝不是因为我的水平有多高，而是小单位里躺平心态的人太多，即便有才华也舍不得外露，矮子里面挑高个也是容易的。
所以说那时候我真是傻乎乎，领导认可和同事夸奖听起来倒是美滋滋的，但直到混迹职场多年以后才意识到，那都是有道道的。领导认可你应该也是真的，但真正的目的在于让你更好地完成工作，同事夸奖也可能是为了未来躲避某些工作。
举个现实的例子，曾经有一天上级部门安排了一项关于总结某项工作经验的任务，要求是写一份经验材料。但是负责这项工作的人不想写，也写不出来所以然，这事就左安排右安排就落在我这了。
后来当然是学聪明了，但是在此之前吃了不少“亏”。也许在很多人看来这有点偷奸耍滑，但现实就是你越是大度别人就越是没有边界，毕竟谁不想逃离工作呢。
当然这些都不是关键，重点还是在写材料本身。写材料是什么，其实就是文字版的“打广告”，你看那些商品的电视广告做得多华丽，可是由于相关规定的限制，广告往往还得注明一句“以实物为准”，但是写材料就不会这么良心了，假的也当真的。
这些年写了数不清的材料，应该至少有上百份了吧，有的几千字，最少的也是接近一千字。经过“千锤百炼”，虽然写作水平仍然平平无奇，但却深谙“包装”之道。
昨天我忽然接到两个写材料的任务，一个是因为同事写得完全用不了要重写（这也算是我的工作范围），第二个则是我和另一位同事合写（哪里存在合写，风格都不一样）。
由于今天明天还有各种安排，不得已只能昨晚加班，一不留神就从晚上七点写到十一点，坐在桌前的我油头垢面，像是在网吧熬了一宿。
我还是比较喜欢写生活化的东西，至少可以不受格式约束，内容也真实简单。
