人们总是认为，老板在剥削员工。那么，一家公司破产的时候，是不是就相当于员工剥削老板？？？
因为员工干那些活不值那个钱。公司亏损了，就说明你干的那些活不能换钱，但是老板先行把工资发给你了，实际上就相当于你“拿着那些垃圾工作量”剥削了老板。
比如说一家公司5个员工，你们每个人每个月拿了1万块钱，但是你们干那个活在市场上没有换到5万，但是老板却把钱发给你了。
这算不算你们剥削的老板？
但话也不能这么说。
你作为老板，你是认为这是5个人的干的活能够换10万。能够去市场上卖10万，所以给他们发5万。
你判断失误了，这帮5个人干的活，市场上只能卖2万，你给他们发5万，你亏了3万。
你的判断失误了，付出了代价。
当你成功的时候，你拿着这5个人的工作量去市场上换了100万，只发给他们了5万。
如何界定剥削这个太难了。因为如果你觉得你那些工作能卖2万了，老板只给你发1万，如果你是理性的，你应该走人啊！你待在那里就说明这是合算的，实际上不存在剥削。
图源：pexels
完全的市场经济，那就没有剥削一说。
打工是非常容易的一件事情，因为老板已经给你指好了要干啥。找到方向恰恰是最难的，努力工作简直是太容易了啊！
