အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာေတြက ေခတ္အဆက္ဆက္ျဖစ္ပ်က္ခဲ့တာေတြပဲ..............
အသားက်ေနၿပီးျဖစ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္ခြင္ကေန ထြက္ခြာသြားၾကတာလဲ...........
ထြက္ခြာမသြားေအာင္ ဘာလုပ္ရမလဲ............
တကယ္ေတာ့လဲ ရုိးရုိးေလးပဲေတြးရင္အေျဖေပၚမွာပါ...........
၀န္ထမ္းေကာင္းေတြ အသားက်ေနၿပီျဖစ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကုိ တာ၀န္ယူခ်င္စိတ္ျဖစ္လာေအာင္ သူတုိ႔ကုိ တာ၀န္မ်ားမ်ားေပးသင့္ပါတယ္..............
အဲဒီလုိ တာ၀န္ေတြမ်ားမ်ားေပးသလုိ ထုိက္တန္တဲ့ လခ လုပ္ခေတြကုိလည္း ေပးမွ အဆင္ေျပပါလိမ့္မယ္..................
ဘယ္သူ႔ကုိမဆုိ သူတုိ႔အလုပ္ေလးေတြကို ခ်ီးက်ဴးေပးမယ္ဆုိရင္ ေက်နပ္ၾကမွာပါ........... ေပ်ာ္ရႊင္ၾကည္ႏူးၾကမွာပါ...............
ဒီေတာ့ စိတ္ပါလက္ပါ ခ်ီးက်ဴးေပးပါ................ ဟန္လုပ္ၿပီး ခ်ီးက်ဴးတာမ်ဳိးမလုပ္သင့္ပါ...............
ဒီနည္းလမ္းေတြက အေျခခံျဖစ္ၿပီး ရုိးလြန္းလုိ႔ လူေတြေက်ာ္ေက်ာ္သြားတဲ့ နည္းေတြသာျဖစ္ပါတယ္.................
လုပ္ငန္းအမ်ားစုဟာ အသားက်ၿပီး ကၽြမ္းက်င္ၿပီး ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြကုိ လက္လြတ္ဆုံးရႈံးေနၾကရတာပါပဲ..............
သူတုိ႔ထြက္မသြားေအာင္မတားဆီးႏုိင္ၾကပါဘူး............ ဘယ္လုိနည္းလမ္းေတြသုံးၿပီး ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြကုိတားဆီးႏုိင္ပါမလဲ......
ဒီေတာ့ စဥ္းစားသင့္တာက သူတုိ႔တစ္ေတြ ဘာေၾကာင့္ထြက္သြားၾကရတာလဲ....... ရုိးရုိးေလးေတြးမယ္ဆုိရင္ အဆင္မေျပလုိ႔ပဲ ျဖစ္ပါမယ္............
အဆင္မေျပရင္ ဘယ္လုပ္ငန္းခြင္ကေနမဆုိ အလြယ္တကူ ထြက္ခြာသြားမယ္မဟုတ္လား............
ကုိယ္တုိင္လည္း အဆင္မေျပရင္ထြက္မွာေပါ့...........
အဆင့္ဆင့္ နားလည္မႈေတြ ျဖည့္ဆည္းမႈေတြနဲ႔ ဆက္ဆံၿပီး ထုိက္တန္တဲ့လစာေလးေတြ ရေနၾကမယ္ဆုိရင္ျဖင့္ ထြက္သြားလိမ့္မယ္ မဟုတ္ပါဘူး.......
ျပႆနာတုိင္းကုိ မေျဖရွင္းေပးႏုိင္ေပမယ့္ တတ္ႏုိင္သမွ် အားေပး ကူညီရင္ အဆင္ေျပႏုိင္မယ္ထင္ပါတယ္........
အလုပ္ရွင္ နဲ႔ အလုပ္သမားဆုိတာက အျပန္အလွန္မွီခုိေနၾကရတာပဲမဟုတ္လား...............
ငါအလုပ္ရွင္ပဲလုိ႔မာန္တက္ေနရင္ အဆင္မေျပႏုိင္သလုိ ငါတုိ႔မလုပ္ရင္ အလုပ္ျဖစ္မွာမဟုတ္ပါဘူးလုိ႔ေတြးရင္ မွားေနၾကမွာပါ..............
Credit Photo To Google Search
@kingorcasteem