昨晚，我朋友说：一步错，步步错，30岁想要回家上班，却感觉一切都很艰难，并不是想象中的那么容易。没想到这几年的疫情，把国家的经济拖垮得这么厉害。经济很糟糕，培养的大学生又很多，以致于找工作的困难又加剧了。很多时候，我们都是想象着3年后，自己有了职场经验，换一份工作，可能要稍微容易一点，但是在教师这个领域，年轻老师更加受欢迎。
（图片拍摄于北京鸟巢）
我朋友看到了我们学校的招聘广告，今年要招聘5个英语老师，希望很多新人加入到我们学校。这一次，我也很惊讶，太多的英语老师退休，班级数量扩大后，各个学科的老师都是紧缺的状态。数学和英语老师一个人教三个班是常态。即便在这种情况下，领导的考虑也是宁缺毋滥。这种想法和操作其实是很容易理解的，但是在内卷时代，一个老师教三个班太不现实了，总是会把人累死，效果也没有那么好。
因此，在看到这则招聘广告的时候，我朋友非常坚定地说：她想要回来面试我们学校，让我再去帮她问问领导。昨晚我第三节晚自习后10分钟，我跑到领导地办公室问了具体地详情，结果就是不现实。他们喜欢免费师范生，出来工作年龄才23岁，年龄小的老师，其可塑性更强，能够在很短的时间内提升自己。然而，年龄30以上的人，除非她自身条件非常优秀，否则学校也不会考虑初选。哎，我长叹了一口气：原来第一份工作多么重要！现在即使你是211的研究生，领导们又改变条件了，年龄是最重要的。
这种情况也是出现在成都的招聘规则上。今年的有些招聘规则是：年龄必须要低于28岁，96年以后出生的老师。那我们这种30岁的教师，除非是被评为了高级教师，否则都不现实。归根到底的原因就是：如果想要有选择生活的权力，那么你就必须是一个非常优秀的人，能力超级强的人，这样，你才能够在这场人满为患的竞争中脱颖而出。
最后一句话送给大家：我们不必要太过焦虑，有些想法实现不了很正常，人生不是短程跑，而是马拉松，在自己的时区里，一切都准时。
