不管黑猫白猫，抓住老鼠一定就是好猫吗？
答案是未必！因为抓住老鼠的猫，可能存在很大的运气成分，而并不是技巧和努力，纯属瞎猫碰到了死耗子。
所以，我们不能完全以结果为导向，因为容易出现结果偏见，结果偏见是指，我们看到一个人获得了成功，就会以为他过去的做法都是正确的，这是个误区。
好比一个楼盘销售员A，平时自由散漫，但是突然有一个月业绩变得不错，卖了好几套房，但平时业绩不错，销售能力强的另一销售员B，这个月却业绩平平。
如果你是领导，你会给谁发最佳员工奖，如果只看结果，很多人都会选择发给A，但是通过调查发现，A的做法很危险，只有15%的成功率，B的销售相对稳定，有70%的成功率，这个时候，你会发给谁？
正确的方式，应该是克制自己的结果偏见，给经验可供推广的B发最佳员工奖。
很多时候我们都有结果偏见，比如科比成功了，说了一句话，你见过凌晨四点的洛杉矶吗？大家都以为科比每天四点起来锻炼，其实不是，科比老婆说了，其实科比也就那天四点起来锻炼，然后对外说了那么一句话。而我们往往先入为主，以结果为导向去判断。
我们应该尽量避免结果偏见，比如归纳成功经验时，还要继续推演一下，看这个原因能不能推出正确的结果，比如很多人说阿里的成功是因为有很多优秀的人才，但是如果你试着反推一下，阿里创立时，在不被看好的情况下，会有那么多优秀的人才愿意加盟吗？
最近订阅了《5分钟商学院》，写下来的笔记跟之前一样，放在steemit上，当成一篇文字，也当做一个记录。
离年度360篇文字目标差194篇