출근길에 자주 가는 커뮤니티에 올라 온 회사에서 ‘약았다’ 라는 글을 보고는 내 자신을 생각해 봤어요. 이글을 읽는 분 중에 약았다는 평가를 받는 사람도 있을겁니다. 다른 누군가를 안주거리로 삼을 때 종종 쓰는 단어이고요.
직장내에서 사람들끼리 다른 사람을 이야기 할 때 보면 참 다양하죠. 시기심도 있고 칭찬도 있고 그 사람의 업무와 개인성격은 또 다른 별개의 세상입니다.
- “김대리는 일을 참 잘해“
- ”역시 이런 건 민차장이 최고야“
이런 평가에 100% 좋은 말만 듣는다면 다행이지만 본인이 없는 자리에서 다른 사람들의 안주거리가 되면 한마디가 덧붙여집니다. 직장내에서 친하다고 생각하거나 그래도 되는 위치에 있는 상사라면 직접 말을 해주기도 해요.
- “김대리는 일 참 잘해! 그런데 약간 덜렁대는 기미는 있어”
- “역시 이런 건 민차장이 최고야. 그런데 가끔 분위기 파악을 못 해”
뒤에 수식어처럼 붙은 이 말이 직장생활에서 더 신경이 쓰이고 고민을 하게 만들곤 해요. 이런 표현들은 그 사람의 성격을 의미하고 있으므로 쉽게 고치기가 어렵죠. 이미 다른 사람의 이미지에 고정되어 있을테니까 이걸 바꾼다는건 어렵습니다.
“송과장은 참 일은 잘 해! 그런데 조금 약은거 같어”
만약 여러분이 이런 평가를 받았거나 이렇게 다른 사람을 이야기했다면 2가지의 의미가 내포되어 있는겁니다.
먼저 부정적인 의미로 생각해 봅니다
‘일은 잘하는데’ 는 본인보다 일을 잘해서 인정을 받고 있으니 시샘을 하는 표현으로 ‘약았다’ 라고 붙는 말에 포인트가 있는 경우죠.
한마디로 표현하면 너는 인정받고 있고 실제 일도 잘하는 건 인정은 하지만 난 그게 안 되니까 배가 아픈 겁니다. 다른 사람에게 나쁜 놈이라고 억지평가를 할 순 없으니까 자기 일은 잘 챙기지만 타인에 대한 배려심이 부족하다는 것을 꼬투리 잡는 표현이죠.
나쁜 표현으로 약았다 라든지 뺀질거리네 라는 표현은 흠집은 내고 싶은데 딱히 떠오르는게 없고 낼 수 없을 때 쓰는 표현이라고 보여집니다.
긍정적인 표현으로 생각해 볼께요
직장생활에서 일은 잘하는데 약았다는 표현은 그들만의 리그와는 달리 개인에게는 최고의 수식어와 다름 없습니다. 직장에서 호구 잡히는 것보다 아뜩한게 있을까요?
좋은 의미에서 약았다는 표현을 받는 사람들의 모습은 대충 아래와 같이 세가지를 동시에 갖춘 사람일겁니다. 한번 볼까요?
- ① 자기 일은 깔끔하게 처리하는 사람
- ② 할 말은 하면서 자기 업무를 지킬 줄 아는 사람
- ③ 직장내에서 처신도 잘해 상사에게도 인정받는 사람
실제로도 회사생활은 조금 약게 하는 사람들이 성공합니다
자기 일을 먼저 잘 챙기면서 결정적인 타이밍이 되면 할 말은 할 줄 알아야 자기를 지킬 수 있죠. 직장에서 누가 밥그릇을 놓아주고 떠먹여주는 사람은 없습니다. 저기 밥그릇이 네꺼니까 알아서 요이~~땅!! 시작과 끝은 그것으로 평가받는거죠.
일은 잘하는데 약았다는 사람은 한 가지만 주의하면 됩니다. 회사 일은 항상 잘할 수는 없어요. 특히 중간관리자인 과장클라스를 넘어 부서장이나 임원이 되면 내가 원하지 않아도 회사 정책이나 방향설정의 실패가 자기에게 돌아옵니다.
이런 저런 상황으로 인해 ‘일 잘한다’ 라는 평가가 사라지고 나면 ‘약았다’ 라는 평가만 남게 됩니다. 처세술이 뛰어나면 계속 살아 남겠지만 대부분은 실패의 책임으로 회사생활에서 서서히 밀려날 가능성도 아주 높아집니다.
약았다 라는 평을 받는 사람은 주로 개인주의적인 성향이 강합니다. 타당하고 합리적인 이유가 없는 양보와 배려는 이해가 잘 되지 않습니다. 그런데 세상은 약간 둥글고 약간 모가 나도 더불어 잘 살아갑니다.
일 잘하고 약은 사람이 회사생활에서 성공할 가능성이 더 높습니다. 그런데 알고 봤더니 괜찮은 사람이네 라는 평가까지 얻는다면 당신은 바로 슈퍼맨입니다.
좋은 하루, 행복한 한 주간 되세요.
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