这几天都在发塔利班的帖。本来今天想换个话题。但是又看到一篇好文。从经济学的角度探讨，为什么塔利班能够如此迅速的夺回政权。这篇文章好就好在他所做的分析不仅适用于塔利班，也适用于任何组织。
先直接说结论吧。一个组织的活力和其成员的参与和贡献度。与这个组织让其成员投入的成本高低有关。组织让成员投入的成本越高，成员的忠诚度就越高。组织也会运作的更良好。乍听上去，这似乎不太符合市场经济的逻辑。因为相同质量的产品，消费者一般会选择成本较低的。如果成为一个组织的成员，要付出高昂的成本，则成员应该向成本较低的组织流失。但事实正好相反。其实这一规律背后的真实逻辑是高昂的成本让组织筛选淘汰掉了那些搭便车的人，这样使得组织资源得到更有效的利用。眼下阿富汗塔利班从政府手中闪电夺权的事件就验证了这一规律。
塔利班组织以严格的清规戒律要求其成员。以符合伊斯兰教法的规定。愿意遵守这些清规戒律，就放弃了很多生活中的享受。这个就是加入塔利班的机会成本。愿意付出这个高昂成本的人就会被组织的其他成员视为忠诚的伙伴。而不是为了实现自身利益而加入了投机者，或者说搭便车者。这也是塔利班能够长期生存更团结更有战斗力的原因。而阿富汗政府是一个美国扶持下的政府。遵照白左的包容意识形态。对归顺者几乎没有任何约束。这就导致了其下属充满了搭便车的人。虽然这个政府在大政方针上面实行宗教自由，保障女性权利。但整个组织架构十分涣散。上上下下充满了腐败分子。所以和塔利班相比，阿富汗政府失去美国的支持就毫无战斗力。
有个例子，在新闻中也有讲到。阿富汗的一条公路，在政府的控制下。卡车司机跑完这条路，要通过层层关卡，向途经的各个省交很多次钱。而当塔利班控制了这条公路之后。跑运输的卡车司机。只需在公路入口处交一次钱。领一张收据。沿途的塔利班检查站全部都认可放行。这个例子就可以看出塔利班的组织程度远远高于阿富汗前政府。在政府管理之下，各个地区都是独立的利益集团，自行其事。而塔利班成员之间却有充分的信任，而这种成员中的信任和高度组织度就是来源于其组织内部严格的清规戒律。
看完之后继续思考一下，发觉这个规律并不仅仅适用于宗教团体或者武装组织。似乎在任何组织中都适用。比如在企业中非常流行的团建和破冰活动。这些活动在前段时间，因为阿里女员工的事情也饱受网络舆论的诟病。因为这些活动中通常都有侵犯员工隐私，让员工出糗的环节。有的文章甚至说这种活动就是让员工向企业献祭。其实根据本文的分析方法，这些活动也就是想让员工在加入企业时付出一定的成本，增加员工的忠诚度和员工之间的信任感。
最后我要说，我介绍这个理论并不是认为塔利班有多么好。只是觉得这个理论很有解释力，很新奇。而且就像购买商品一样。付出成本加入组织要凭个人自愿。如果像塔利班那样，要将自己组织的清规戒律推广到所有阿富汗人头上。强制别人接受。那绝对是错误的。
