（图为在黑莓公司体验自动驾驶）
加拿大Take Our Kids to Work Day活动是受到美国 Take Our Daughters and Sons to Work Day（原来叫 Take Your Daughter to Work Day ）启发而来，但是跟美国不同的是，加拿大这个活动只面向九年级的学生。
Take Our Kids to Work Day发起于1994年，现在固定在每一年的11月进行。这一项目是由加拿大慈善组织The Learning Partnership举办的。在这一天，孩子可以跟自己的父母、亲戚或朋友到他们工作的地方近距离参观和体验。加拿大很多大公司和机构都参与到这个项目中。
想带自己孩子或亲戚朋友的孩子去工作的地方参加这一天活动，需要注意两件事：一，孩子想去的公司参加到Take Our Kids to Work Day项目中了；二，提前给公司HR department(人事部门)提交申请，同意后（一般都会同意），家长签署waiver and release (免责申明）。
如果家长自己所在的公司有这个活动，可以向公司人事部申请。如果不想让孩子去自己工作的地方或自己没有合适的地方，可以联系你和孩子感兴趣的公司或机构咨询它们是否加入到了Take Our Kids to Work Day 项目中，然后申请参加。
Take Our Kids to Work Day 项目提供了孩子一次职业探索的机会，虽然只有一天。参与的公司并不会因为接待的是一群孩子而敷衍了事，相反，这里任何涉及到孩子的事绝大多数情况下都会更认真地去执行。这是我很感动和感慨的地方。
还有一点需注意，Take Our Kids to Work Day 和 Co-op一样，自己负责交通。
我们家孩子有幸在九年级跟我一个朋友去了Blackberry学习、参观和体验。因为我们两家住得近，所以孩子早上跟朋友车去，下班后跟朋友车回来，免去了自己接送的麻烦。中午公司提供免费的午餐。孩子说，他们半天培训和参观，半天跟着介绍人体验工作。孩子与其他学生一起培训的时候，我朋友不用陪着，其它比如说参观，体验以及午餐等活动朋友都需要和孩子在一起。等于说，帮孩子申请的该公司员工在这一天主要工作是陪孩子体验。这就是为什么前面我说，这边把孩子的事是当头等大事来办，而不是敷衍。
（在黑莓公司的工作电脑上体验）
参加黑莓公司的这次Take Our Kids to Work Day 使孩子第一次近距离接触到各种平时听不到见不着摸不着的高科技，这让大部分时间待在学校的孩子非常的震撼，开始对AI和计算机科学有了浓厚的兴趣，并且去年暑假自己主动在网上找资源自学编程。因为有了一些自学的基础，所以十一年级他编程Co-op的时候做得很开心，经常得到老板的夸奖。
我知道这个活动是因为孩子九年级那年10月初收到学校发来的一封邮件，说在11月所有九年级学生都被邀请参加Take Our Kids to Work Day。想要参加的学生需在10月25日之前把consent form(同意书) 填写好交给学校。而不参加的则像往常一样去学校上课。
说到底，对孩子再多的鼓励都不及他自身的内动力。而内动力的产生往往来自于对外界和自身的认识、认知而不是家长的唠叨和教育。Take Our Kids to Work Day给孩子打开了视野，孩子有机会走进大公司和大机构，也激励了很多孩子找到并确定自身以后的发展方向。
