昨天新增员一个健康财富规划师，话说现在增员真的是越来越难，10年前增员很简单，那时候产品佣金比例很高，最高的60％，佣金再加上出勤津贴，再加上方案，再加上有责津贴。基本上出1万元保费的单子，能赚到1.5万元。即使转年退保还有得赚，这样一和新人算账，很多人就来了，来了还都能出单。所以那时候很多人一年就能晋升部经理，一个营业部200多人。不过时代在变化，现在人口红利已经不在了，很多营业部能有20多人都是大团队了。
过去的人海战术已经不适合现在的时代了，所以优增优聘变成了时代主流，可是自古以来都是千军易得一将难求。真正的人才不好增员，有时也需要缘分到了才行。说来也巧了，之前我和小伙伴去贴广告发广告，前几天接到了一个电话，说之前了解过公司的这个健康财富规划师（HWP）的职位，只是没有进新人班。看到我的广告，正好现在辞职了，又想来试一试。经过沟通后，觉得进新人班，于是昨天陪着新人来分公司送训。完事后，又在分公司附近的居民区贴了一些广告，转眼到了中午，来到公司楼下负一层的食堂，选了一家东北面条的商家，感觉他家提供的菜品真的很丰富，煮完面条，这些菜品都是自助的，我也把所有的菜品逐一盛了一些到碗里。。。
味道确实不错，性价比很高，只是菜有点咸。下午开会口渴的很，不停的在喝水。这个食堂其实真的很不错，也给在这个写字楼上班的白领们解决了大问题。价格也还都能接受，最关键是给大家提供了好大的方便。总之分公司这边的食堂比我们支公司七楼的食堂要好很多。
其实作为普通老百姓也就是一日三餐，赚点微薄的薪水，要为生计打拼，还要精打细算。在大城市生存压力也很大，有的时候想想也真的挺难的。不过，活着就要努力，不能躺平，为了自己，为了家人只能去努力打拼，才会不那么捉襟见肘，才能逐渐变得从从容容游刃有余，不至于匆匆忙忙连滚带爬。。。
