我公司所在园区有许多公司，隔壁也是一家外企就是大名鼎鼎的“IBM”，开创了现代个人计算机。昨天一位IBM朋友给我说他们公司这个site要关闭了，这就意味着这个site所有员工都要失业了。我得知这个消息大吃一惊，他们这个site有几百号员工，规模不算小呢。
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我明白朋友给我说的意思，于是我马上问我公司这边几个team负责人有没有HeadCount(招聘职位)，得到的回复都是没有，其实我也预测的到，我们公司从去年起(至少我的site)就冻结招聘了，到现在没有开放新职位的迹象，哪怕有员工离职也没有。看的出来公司在削减成本，这也是没办法的事。
我公司没有职位，那就找其他公司呗。之前我有几个前同事跳槽去了一家创业公司，于是我联系上一位前同事，简单了解他们公司情况，正好他们有招聘职位，而且只要面试过了在哪个site入职都可以。于是我让朋友赶紧准备简历，帮他投递过去。
几百号人同时失业，就意味着招聘市场上一下子多出这么多人同时找工作，这个时候比的就是早一步拿到offer。如果动作晚了，可能其他公司职位满了就找不到工作了，面临失业的处境。
之前和我这位朋友一块吃过几次饭，互相问过对方公司情况，相比我来说他那边好像最近几年不算忙。现在回过头来想想，其实这就是个信号，哪有公司愿意养闲人的。连着几年工作清闲，就证明业务量减少，公司不太需要这方面员工。
这给我也提了个醒，好在我公司目前工作安排挺满的，有时候还得加班加点。但我也要居安思危啊，不能埋头苦干，要时不时的向外观察，了解公司业务发展和行业动态，有什么风吹草动及早做准备。
我还有个想法是能否加深自己在区块链方面的了解，能够参与一些区块链项目，或许可以把区块链和自身工作结合起来看有没有新的idea，自己打通一条路是最好的。
人到中年上有老下有小，最怕的就是裁员失业，早做准备为好。