This post is from a low-reputation account and contains an unverified outbound link. Be cautious before clicking external links.

URT - ICO

aloex(2)

Published in

#bitcoin

Words

559

Reading

3 min

Listen

Play

Universal Recognition Token adalah pasar hadiah perusahaan berbasis blockchain pertama di mana karyawan dapat melelang hadiah, penghargaan, dan hadiah mereka kepada masyarakat umum.

Masalah
Sebagian besar hadiah yang diberikan tidak sesuai dengan apa yang sebenarnya diinginkan karyawan. Ini karena departemen SDM tidak dapat memprediksi apa yang diinginkan setiap karyawan, terutama karena jumlah kantor dan karyawan bertambah.

SEBAGIAN BESAR KARTU HADIAH PERGI DI UNREDEEMED

DAN BANYAK MERCHANDISE ENDS UP SITTING UNGGUL DI TINGKAT ATAU MENGUMPULKAN DUST DALAM KOTAK DI GARASI

SISTEM INI SANGAT LUAS, TERUTAMA DIBERIKAN JUMLAH BESAR UANG MENGHABISKAN. NAMUN, KARENA LIMBAH, ADA JUGA PELUANG SEKARANG.

Pengenalan berbasis blokir adalah masa depan

1 - Likuiditas

Sebagian besar hadiah yang diberikan tidak sesuai dengan apa yang sebenarnya diinginkan oleh karyawan individu. Ini karena departemen SDM tidak dapat memprediksi apa yang diinginkan setiap karyawan, terutama karena jumlah kantor dan karyawan bertambah.
2 - Stackability

Karena URT secara permanen dan tidak berubah disimpan di Blockchain, nilai token tidak pernah kedaluwarsa. Ini berarti Anda dapat mengumpulkan hadiah yang lebih kecil yang jika tidak, akan sia-sia menjadi sesuatu yang lebih berarti, seperti makan malam atau perjalanan. Ini dapat mengikuti Anda seumur hidup, bahkan jika Anda berganti majikan.
3 - Hadiah Way Better

Saat ini, departemen SDM perusahaan memilih hadiah untuk semua karyawan. Ini menantang karena karyawan memiliki banyak selera yang berbeda dan secara geografis tersebar di banyak kantor. Akibatnya, mereka biasanya memilih hadiah yang membosankan atau sangat umum (mis. Sertifikat hadiah Starbucks atau jam tangan). Orang-orang terbiasa dengan hadiah ini - di 2018, mereka tidak terlalu berdampak.

Sering kali banyak hadiah terbaik adalah lokal dan butik, bukan generik. Makan malam di restoran besar di kota Anda, tiket ke acara olahraga lokal, atau pergi untuk melihat pertunjukan yang dimainkan di teater lokal Anda. Departemen SDM Pusat tidak dapat mengetahui semua hadiah besar, di semua kota, sepanjang waktu - terlalu banyak pekerjaan.

Namun, dengan blockchain, kami akan memiliki data publik yang hadiahnya paling tinggi dalam permintaan. Ini berarti kita dapat memiliki lebih banyak vendor hadiah yang mengirimkan hadiah dan sistem akan secara otomatis memberitahu perusahaan untuk meningkatkan kuantitas dan membeli lebih banyak hadiah di dalam permintaan dan keluar dan membeli lebih sedikit hadiah yang kurang berdampak.

Detail Token

SIMBOL : URT
KATEGORI : HR-tech
HARGA TOKEN PRESALE : $ 0,08
HARGA TOKEN CROWDSALE : $ 0,12
SOFT CAP : $ 3.000.000
HARD CAP : $ 35.000.000
TOKEN DIJUAL : 437.500.000
PASOKAN TOKEN : 875.000.000
PERON : ERC20
MENERIMA : ETH, BTC, Fiat
BONUS : Berjenjang, dari 50% hingga 5%
TANGGAL PENGIRIMAN : Kami berencana untuk mengirimkan semua kontribusi dalam beberapa minggu setelah penutupan crowdsale
Catatan

Setiap token berlebih akan dibakar setelah penjualan token.
Saat peluncuran, akan ada 850 juta token (atau sedikit lebih kecil karena token yang tidak terjual akan dibakar). Kami menjual 50% token (437,5 juta) antara penjualan pra-penjualan dan publik, dan akan mendistribusikan token segera setelah penutupan penjualan publik.

Distribusi Token

Penggunaan Dana