月中旬的时候我们公司的文控给我下达了一个任务，说是让我收集所有车间的受控文件，然后去她那里更换新的，再发放下去。因为这文件一直以来都是各车间的文员直接去她那里更换，不需要对接我这边，但是这文控为了让自己省事，便要求我去收集，然后我统一去她那里更换，说是收集其实是变相的把责任推到了我这边，若是后续验厂因为受控文件未及时更新而被记问题点，那我就得担责任，好一招祸水东引。
由于我是在外面的办公室办公，不需要进车间，如果文件更换的话，也必须文员自己拿出来，原本文员直接找她更换的话只需要跑一趟就行了，但是如果要经过我这边的话，那文员要跑两趟，同时我还要经常跑到文控那，无形中给我们都增加了不少工作量，原本两点之间走直线就行，被她那么一搞得绕来绕去，我很反感这种低效的工作模式。
这几天她一直跟我掰扯这个事，说话趾高气昂的，说这事就是我这边负责的，要求我必须听从她的一切指使，我听着很反感。但是还是压制着怒火想着更好的解决方案，于是我建了一个群，把所有相关的文员都拉进了群，然后让这个文控后续有需要更新的就直接发到群里统一通知就行了，但是这人拽的很，就是不肯进群，油盐不进，我说如果人家文员若是对文件资料有疑问也可以直接在群里问你，她非得说只对接我，说文员有啥问题，让我来问她，然后我再转达文员，这不是脑子有泡吗，我下面8个文员这个人问一句那个人问一句，我不得忙死？
见这人无法沟通，我也毫不客气的直接开怼了，我说既然意见达不成，那这活我也不会接，她说找我们领导说去，我说我随时恭候。然后各种对我开炮的话，不停的重复着说这就是我的工作，我让她拿出公司文件证明这是我的岗位职责，然后我继续回答道：“原本我打算接的，看你这么拽的份上，我现在还就不想接了，这是你的活不是我的活。。。”
后面消息显示已读，没有回复我的消息，今天一早她发了一份之前在一厂签的文件，说什么跟我商量下也签一份这样的文件，我心想这东西我一旦签了，岂不是就真的成了我活，那我以后就任由她驱使，把我当成她奴隶了，后面我也一直不回复她。前天车间文员拿着资料去她那更换被她拒收了，文员被迫把资料送到了我这边，说是文控要求我去她那更换新的。
因为我现在态度很明确就是不搭理她，今天她认怂了，毕竟人家拿着资料去找她更换，被她拒收不换，这就是她的失职，估计这人也意识到了，然后让其中一位文员去找她更换，然后我让下面的文员把这些旧的文件全部拿走，包括后续也直接找文控更换，而不是找我。这事到这还不算完，我大概知道这人后续会干什么，肯定是想尽一切办法让大家把那个文件给签了，但是我们也不是吃素的，我们领导一直提倡高效做事，她这种低效的模式我们领导肯定也不会同意。
