聊一聊升职加薪

5月份各车间组长迎来了升职加薪的机会，从月收入7.8K直接跳跃到8.8K，加上晚班福利的话，有的直接达到了9.5K。我觉得作为一个小小组长有这样的收入真的是可以的。后面的话我也会有，只是目前需要努力，在一个二线城市，有个8.5-9.5K的工资收入生活是没有任何问题的。

再说一下组长的压力吧，基本作为组长下面都带了七八个兵，兵不听话的话，那组长就很难做。车间物料房有个组长在这边干了五六年了，学历不高，中专毕业，虽然我没见过他本人，但是在工作上打过几次交道，说话语气有些牛逼哄哄的。这次升职加薪本来名单上是没有他的，他们主管临时把他加进去的，不过也是求得老板的同意才加上去的。

为了加这个名单上去吧，我没少干跑腿的活，单子重新跑了三次才成功加进去。但是这家伙太不争气了，5月30号发完工资就跑路了，原因是他管理的物料房账目出了问题，然后觉得后果很严重，硬是扛到30号发完工资直接自离闪人了。其实他个人的损失也是挺大的，毕竟我们是压一个月工资的，他相当于一个月的工资不要了，这好歹也有8K多呀，说不要就不要了。

然后这两天我们领导也是为招物料组长发愁，毕竟这个岗位没有多年的工作经验很难胜任，再者就是前面的烂摊子一时半会也不知道让谁来收拾。于是昨天行政那边就在群里发了毛遂自荐的通知出来，我觉得这个节骨眼上内部没有哪个冤大头愿意出来扛这个事。