最近和朋友聊天的时候说到了一个有趣的话题：在工作中，做和说，哪一个更重要？也就是说，一种能力是把该干的活干好，另一种能力则是把自己/团队的活好好的讲出来。哪种能力更受欢迎？
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最受欢迎的人肯定就是既有很强的工作能力，同时还能把自己的工作头头是道的讲出来，得到大家的认可。对于这种人，肯定在任何单位都吃得开。
但是遗憾的是，每个人的背景不同，能力有强弱，那么如果不能兼顾的时候，哪种人在单位种更受欢迎呢？
第二种人是这样得：光说不做。他们的口才非常好，经常把自己做的事情讲的非常精彩，甚至自己做的不是很好的事情都讲得很好听。
与其相反得是第三种人。他们工作能力很强，但不善于表达。以至于自己做的一些工作并不为人所知。
对于第二和第三种人，可能要根据其工作性质的不同区别对待了。对于一些市场，销售类的工作，可能第二种人更为适合。但对于一些技术型的工作，肯定要真正干事的能力了，那肯定是第三种人更受欢迎。
还有一种人，就是工作能力较差，同时口才也不好。很显然，这种人并不是特别受欢迎。他们除了快速提高自己，似乎没有别的途径得到同事们的认可了。
不过有些时候，很容易被第二种人忽悠了。举个例子，我单位在前几年招聘的时候，就被一个哥们给忽悠了。他聊起自己的工作经验来，可以说是侃侃而谈。而从他的简历上来看，又都是相关的工作经验。直到录用他之后才后悔，当初没有看清，这个哥们只会说，根本就不出活啊。。。
