Topics

chototvieclam
thuegioididong
3y
Tin tuyển dụng việc làm mới nhất
Các công ty tuyển dụng việc làm mới nhất Tuyển dụng thế giới di động việc tìm người bách hóa xanh tuyển dụng thế giới sữa tuyển dụng thế giới di dộng tuyển dụng thế giới di dộng tphcm tuyển dụng thế giới
$ 0.000
1
growupjv
growupwork
5y
Rirekisho — CV: Cách trình bày bố cục CV chuẩn Nhật Bản — GrowUpWork
Thông thường, các công ty Nhật Bản sẽ yêu cầu bạn viết CV bằng tiếng Nhật. Nếu trình độ tiếng Nhật của bạn hạn chế, bạn vẫn có thể hoàn thành một bộ CV chuyên nghiệp chuẩn Nhật Bản nếu xem qua bài viết
$ 0.000
1
growupjv
growupwork
5y
Tuyển tập những mẫu CV xin việc đẹp nhất 2020
Thông thường, nhà tuyển dụng chỉ mất vài giây để qua mỗi CV xin việc và đưa ra quyết định “có” hoặc “không” cơ hội trúng tuyển. Do vậy, dù bạn tài giỏi thế nào, thành tích ra sao nếu CV của bạn không đủ
$ 0.000
3
growupjv
visakysunhat
5y
Lựa chọn cách đi sang Nhật làm việc tốt nhất! Thích hợp với bạn
Hiện tại, nhờ những chính sách mở rộng chúng ta có rất nhiều cơ hội sang Nhật làm việc, tùy vào điều kiện cá nhân của mỗi người, bạn có thể lựa chọn chương trình thích hợp với mình. Dưới đây là [5 cách
$ 0.000
1
1
growupjv
vieclamtiengnhat
5y
4 Bước đơn giản giúp sinh viên tìm việc làm thêm tại Nhật Part - time
Việc làm thêm tại Nhật Part-time là cơ hội lớn cho du học sinh, sinh viên tại Nhật kiếm thêm thu nhập cũng như để khám phá bản thân và làm quen với môi trường làm việc thực tế. Bên cạnh đó khi tham gia
$ 0.000
2
aztest2019
tuyendung
5y
Lương không phải là vấn đề duy nhất ảnh hưởng tới quyết định nghỉ việc của nhân viên
Nhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Những nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả mức lương cao nhưng nhiều người
$ 0.000
1
aztest2019
tuyendung
5y
Cuộc họp 1 - 1 đã trở nên nhàm chán? 5 “chiêu” cứu vãn tình thế sếp cần biết
Những cuộc họp 1-1 giữa sếp và nhân viên thường diễn ra một đến hai lần mỗi tháng, thậm chí hàng tuần vốn đã và đang trở thành một phần của văn hóa công sở. Liệu bạn đã trở nên nhàm chán và bế tắc với
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Trí tuệ cảm xúc – yếu tố quyết định sự thành công của mọi nhà quản lý
Hào hứng, áp lực, thất vọng, tức giận,… đó là những cảm xúc mà ai cũng đã từng hoặc đang trải qua trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, ở cương vị là những lãnh đạo, nhà quản lý, dung hòa và làm chủ cảm
$ 0.000
4
aztest2019
tuyendung
5y
Sa thải nhân viên cũng phải có bí quyết: Sai một bước, “xôi hỏng bỏng không”, các startup cần thông thuộc!
Thông thường sa thải nhân viên sai cách là tín hiệu cho dấu chấm hết của các startup, điều này phản ánh một tình hình không mấy sáng sủa của công ty, và điều đặc biệt quan trọng vì nó làm cho những người
$ 0.000
2
1
aztest2019
tuyendung
5y
Ứng viên có tư duy chiến lược – 6 tuyệt chiêu giúp nhà tuyển dụng nhận diện ngay từ vòng phỏng vấn
Trong một khảo sát đáng tin cậy của Harvard Business Review, 97% các nhà điều hành chọn tư duy chiến lược chính là yếu tố vàng cho sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp của họ. Ứng viên có tư duy chiến
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
“Thảm họa tuyển dụng” – phòng bệnh hơn chữa bệnh
Tuyển dụng lắm khi là một câu chuyện đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức. Nếu may mắn, bạn có được người phù hợp, bằng không sẽ là một “thảm họa” tuyển dụng mà có thể chính bạn cũng không lường trước
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Công thức tuyển dụng thành công nhân viên kinh doanh (Sales)
Nhân viên kinh doanh (sales) dễ kiếm nhưng khó trụ, tuyển 100 người nhưng vài người thành công. Liệu phỏng vấn đủ để đánh giá ai là phù hợp? Công thức tuyển dụng thành công nhân viên kinh doanh (Sales)
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Thà bỏ lỡ ứng viên ngôi sao, còn hơn tuyển lầm một ứng viên “độc hại”
Những ứng viên giỏi luôn được các doanh nghiệp săn đón, những người sẽ tạo nên những thay đổi lớn cho doanh nghiệp. Thế nhưng liệu họ sẽ trở thành một ngôi sao thực sự, hay là một ứng viên “độc hại”, điều
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Kỹ năng kỹ thuật có vai trò quan trọng như thế nào đối với một nhà quản lý?
Kỹ năng kỹ thuật nằm trong nhóm ba kỹ năng quan trọng mà một nhà quản lý cần có. Sở hữu kỹ năng này, nhà quản lý sẽ dễ dàng hơn trong công việc cũng như di chuyển từ từ dưới lên tầng giữa và cấp cao nhất
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Bí quyết đánh giá ứng viên qua cử chỉ ở tay
Buổi phỏng vấn tuyển dụng là cơ hội để nhà tuyển dụng gặp gỡ và đánh giá ứng viên một cách chân thật nhất. Ngoài việc đặt câu hỏi để ứng viên trả lời, bạn cần phải xem xét cả các hành động phi ngôn ngữ
$ 0.000
0
growupjv
visakysunhat
5y
Visa kỹ sư Nhật Bản, định nghĩa, điều kiện cấp và thời hạn lưu trú?
Gần đây, chưa bao giờ Nhật Bản lại khan hiếm nhân lực trình độ cao tới như vậy. Chương trình Visa Kỹ sư Nhật bản đã được liên tục giảm thủ tục điều kiện và mở rộng ra hầu hết các ngành nghề kỹ thuật được
$ 0.000
1
aztest2019
tuyendung
5y
Hành vi phi ngôn ngữ nói lên đặc điểm gì của ứng viên
Bên cạnh việc đánh giá các ứng viên qua năng lực, chuyên môn, kinh nghiệm thì các hành vi phi ngôn ngữ cũng là một trong những yếu tố được các nhà tuyển dụng đưa vào quá trình đánh giá và lựa chọn nhân
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Nghệ thuật phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng
Phỏng vấn ứng viên là cả một nghệ thuật cần phải học dành cho nhà tuyển dụng. Làm thế nào để cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhất, qua đó chọn được người thích hợp nhất cho công ty, những lời khuyên cùng
$ 0.000
2
aztest2019
tuyendung
5y
Lợi ích khi tuyển dụng nhân sự có khả năng phản biện tốt
Tư duy phản biện là một khả năng cần thiết của nhân viên mà nhà tuyển dụng nào cũng cần quan tâm để đem đến những lợi ích cho công ty, doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu kỹ hơn về khả năng này trong bài viết sau.
$ 0.000
0
aztest2019
tuyendung
5y
Nên hay không nên tăng lương cho nhân viên
Thực tế ở Mỹ, một trong những đất nước phát triển nhất thế giới, có rất nhiều người làm việc ở những vị trí cấp cao, làm thì nhiều lắm nhưng lương thì mãi chẳng đủ tiêu. Ở Việt Nam, liệu điều đó có xảy
$ 0.000
0
Top communities
Logo
Center