Dear Hiveans,
Let's talk about discrimination. Discrimination is
Many politicians and (mainstream) media claim that discrimination in the latter sense is always wrong and evil; and therefore in many countries anti-discrimination laws have been passed.
I think and hope that we all agree that governments, public entities, companies and organizations should not discriminate against people based on superficial attributes like skin color, sex or national origin. Such discrimination would be highly immoral.
But what about discrimination of opinions like
Why should a hiring company be forbidden by law to discriminate against a socialist (whose opinion disallows free entrepreneurship) or a sales rep with blue hair, nose ring and face tattoos?
Discrimination is the crux of business success. Businesses have to discriminate between employees with good and bad opinions (dependent on knowledge and skills). If they choose employees with good opinions, they thrive. Otherwise probably not. If businesses discriminate based on shallow, irrelevant features like skin color or country of origin, they'll fail to get the best employees.
If we protect opinions and behavior patterns from discrimination, where does it stop?
Do I have to accept people with ridiculous opinions like the flat earth theory or "modern" blood libels?
And the core problem if we would prevent discrimination of opinions, is the following:
A government that prevents discrimination of opinions or of people with certain opinions (or even tries to), is effectively dictating that a selection of opinions is equally valuable. That is inherently fascist and totalitarian.
Have a great day,
zuerich
Liebe Hiver,
lasst uns über Diskriminierung sprechen.
Diskriminierung ist
Viele Politiker und (Mainstream-)Medien behaupten, dass Diskriminierung im letzteren Sinne immer falsch und böse ist; daher wurden in vielen Ländern Antidiskriminierungsgesetze verabschiedet.
Ich denke und hoffe, dass wir uns alle einig sind, dass Regierungen, öffentliche Einrichtungen, Unternehmen und Organisationen Menschen nicht aufgrund oberflächlicher Merkmale wie Hautfarbe, Geschlecht oder nationaler Herkunft diskriminieren sollten. Eine solche Diskriminierung ist unmoralisch.
Aber wie sieht es mit der Diskriminierung aufgrund von Meinungen aus, wie z.B.
Warum sollte es einem einstellenden Unternehmen gesetzlich verboten sein, einen Sozialisten (dessen Meinung freies Unternehmertum ablehnt) oder einen Vertriebsmitarbeiter mit blauen Haaren, Nasenring und Gesichtstätowierungen zu diskriminieren?
Diskriminierung ist der Kern von unternehmerischem Erfolg. Unternehmen müssen zwischen Mitarbeitern mit guten und schlechten Meinungen (abhängig von Wissen und Fähigkeiten) unterscheiden. Wenn sie Mitarbeiter mit guten Meinungen auswählen, sind sie tendenziell erfolgreich. Andernfalls wahrscheinlich nicht. Wenn Unternehmen aufgrund oberflächlicher, irrelevanter Merkmale wie Hautfarbe oder Herkunftsland diskriminieren, werden sie nicht die besten Mitarbeiter bekommen.
Wenn wir Meinungen und Verhaltensweisen vor Diskriminierung schützen, wo hört das dann auf? Muss ich Menschen mit lächerlichen Meinungen wie der Theorie der flachen Erde oder „modernen“ blood libels (wiki) akzeptieren?
Das Kernproblem, wenn wir die Diskriminierung von Meinungen verhindern würden, ist folgendes:
Eine Regierung, die die Diskriminierung von Meinungen bzw. von Menschen mit gewissen Meinungen verhindert (oder das auch nur versucht), schreibt damit faktisch vor, dass eine Auswahl von Meinungen gleichwertig ist. Das ist faschistisch und totalitär.
Have a great day,
zuerich
